各科室：

根据工作需要，经报请局党委同意，支队科室设置及职责范围作如下调整：

一、调整现有科室设置

增设诚信信息科（与支队办公室合署办公）。

二、调整科室职责范围

办公室：负责全市劳动保障监察工作发展规划、工作计划的制定、任务分解、工作指导与检查督促工作；负责全市劳动保障监察网格化建设、指导与管理工作；负责组织实施全市劳动保障监察年度目标任务管理与考核工作；负责全市劳动保障监察工作统计、分析工作；负责组织实施监察执法人员培训与执法证件的管理服务工作；负责支队对外接待协调、文件收发、会议记录、机要保密、档案管理及其他行政和后勤保障工作；参与处理110应急联动指令、群体性突发事件；完成领导交办的其他工作。

诚信信息科：负责全市劳动保障监察信息化建设工作发展规划、组织实施、指导与检查督促工作；负责信息宣传、综合材料工作；负责劳动监察信息系统、数据库、短信平台以及“阳光监察”栏目的应用和维护工作；负责书面审查、企业信用等级评价、黑名单制度、企业信用报告等的管理和维护工作；负责劳动保障网络舆情的监测、报告、交办与反馈工作；负责企业欠薪信息联合预警信息收集、汇总、分析和交办工作；参与处理110应急联动指令、群体性突发事件；完成领导交办的其他工作。

投诉受理科：负责接待室日常管理，值班安排；负责投诉举报接待、登记，受理，做好案件的初审、调解、答复工作，提出立案建议；负责上级及相关部门交办、转办、协办案件的登记和移送查处工作；负责来信来访、市长电话、网上信箱等的咨询答复工作；负责重大欠薪隐患、110应急联动指令、群体性突发事件的统计、上报与日常管理工作；参与处理110应急联动指令、群体性突发事件；负责本科室职责范围内公文起草、数据统计、劳动保障监察信息系统的信息录入与管理工作；完成领导交办的其他工作。