根据人力资源社会保障部办公厅《关于进一步加强劳动保障监察队伍作风建设的通知》（人社厅发〔2013〕49号）和省劳动保障监察总队《关于开展劳动保障监察作风教育行动的通知》（浙人社监总〔2013〕14号）文件要求，为进一步加强劳动保障监察队伍作风建设，特制定本制度。

一、支队全体工作人员要“讲学习，讲政治，讲正气”，努力提高思想觉悟，加强职业道德修养，争创一流工作业绩，以全心全意为人民服务为宗旨，做人民满意的公务员；

二、强化责任意识，切实履行劳动保障监察职能。严格落实执法责任制，做到有法必依、执法必严、违法必究；

三、加强自身素质建设，工作中杜绝“蛮”、“拖”、“懒”、“散”等不良作风；

四、严格落实“AB岗制”、“首问负责制”、“一次性告知”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，确保事事有答复、件件有着落；

五、不准在执行公务过程中推诿扯皮、敷衍塞责或刁难服务对象；

六、坚守工作纪律，维护办公秩序，做到仪表端庄、举止庄重，在举报投诉接待室值班和外出主动监察、巡查和办案期间，须穿着统一配备的工作服装；

七、严禁上班时间上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影或做其他与工作无关的事情；

八、遵守考勤制度，按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工；

九、禁止工作用餐饮酒，除上级规定外，公务活动期间，工作用餐一律不得饮酒和含酒精的饮料。