对市八届人大六次会议第138号建议的答复

柯贤湖代表：

您在市第八届人大六次会议上提出的《关于对企业实用技术技能人才给予政策奖励的建议》的建议已收悉。现答复如下：

近年来，我市技能人才队伍建设已经成为影响经济社会发展的短板，正如您在建议中提到政府不但要加大高尖端人才政策支持，更要立足当前，出台技能人才支持政策。我市技能人才队伍建设亟需出台纲领性文件，从培养、评价、使用和激励全方位发力，确保我市技能人才队伍建设与我市制造业强市和经济高质量发展相适应。根据您的建议，我们将从以下几个方面努力。

一、 出台激励政策体系

技能人才队伍建设各级领导高度重视，目前，正在研究制定《新时代嘉兴工匠培育工程实施意见》。同时，加快制定相关配套政策，通过制定出台《实施嘉兴市“金蓝领”职业技能提升行动》、《嘉兴市技能大师工作室管理办法》、《嘉兴市新时代工匠遴选管理办法》等，形成1+X政策体系。建立新时代工匠培育工程协调机构，做好职责分工，同向发力，共同抓好落实。

二、实施工匠遴选行动

通过职业院校培养、岗位技能提升、技能竞赛选拔等途径，构建梯次衔接、上下联动的新时代嘉兴工匠遴选体系。“十四五”期间，我市每年遴选包括餐饮、快递、旅游、养老等技能人才在内的10名嘉兴首席工匠、30名嘉兴巧匠、200名嘉兴良匠、1200名嘉兴青年工匠。

三、提高技能人才待遇

完善技术工人工资分配机制，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定工资级差。鼓励企业建立高技能人才技能津贴制度，指导标准按高级工500元/月、技师800元/月、高级技师1200元/月、特级技师2000元/月执行。对在嘉工作取得技师、高级技师、特级技师资格证书的餐饮、快递、旅游、养老等技能人才，按各地现行政策给予工资外津贴，发放时间不超过三年。给予新引进到嘉兴企业工作或创业的餐饮、快递、旅游、养老等技能人才按照高级技师3万元、技师1万元、高级工0.6万元标准给予生活补贴；按照高级技师15万元、技师5万元标准给予购房补贴；符合条件的高级技师、技师可分别申请最高不超过60万元、45万元的住房公积金贷款。对紧缺急需、关键岗位和引进来嘉的高技能人才，纳入当地人才分类目录，按照人才类型享受相应政策，在落户、子女教育、购房、医疗、创业贷款申请等方面予以支持。

四、实施评价改革行动。依据国家职业资格制度改革部署要求，建立健全国家职业资格证书、企业技能等级认定、技能竞赛选拔认定、专项职业能力考核、社会化评价相结合的技能人才评价体系。引入一批国际知名企业、行业协会职业资格证书，推广国际先进职业技能标准，建立互通互认机制，加快构建多层次职业标准。支持符合条件的职业院校和行业企业开展职业技能等级认定工作。到“十四五”末，初步建立适应我市技能人才“能力本位”的评价体系。

感谢对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

嘉兴市人力资源和社会保障局

2021年6月8日

（联系人：姚嘉晔  联系电话：82228815）