对市八届人大六次会议第236号建议的答复

廖洪德代表：

您在市八届人大六次会议上提出的《关于进一步落实高层次人才政策的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我市大力实施人才强市战略，努力打造面向全球、接轨国际的长三角人才集聚“强磁场”和“青创之城”，去年大学生引进数首次突破10万人。在最新发布的“中国最具人才吸引力城市榜单”中，嘉兴名列全国第22、全省第3，已成为浙江省集聚各类人才的新高地。

在落实政策方面：一是聚焦高端人才，先后四次迭代“创新嘉兴•精英引领计划”实施办法，11年来累计遴选领军人才项目1370个，领军人才企业纳税超过财政总投入的1.7倍，创造就业岗位近3万个。二是瞄准高学历人才，实施“硕博倍增计划”和人才房票政策，针对硕博以上高层次人才提供购房补贴等7项政策礼包，累计拨付补贴资金1.6亿元。三是拓展基础人才，出台大学生“550”引才实施意见，全面覆盖博士后、博士、硕士、本科、专科以及专技人才和技能人才等群体，人才来嘉应聘、就业、创业均可享受相应补助。

在安居保障方面：为高校毕业生提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴、45-60万元的住房公积金贷款等人才政策。2017年起，开始在新出让住宅用地项目中采取“竞土地价格+竞配建面积”方式配建人才公寓。目前，市本级已有31个小区配建人才公寓约3600多套，配建面积达35.9万㎡，下一步将加快建立商品房配建人才公寓使用管理机制，保障人才安居需求。

在社会保障方面：建设面向高层次人才的多层次养老保障体系。通过提高社会保险经办水平、完善社会保障管理体系和服务网络、促进社保经办管理服务转型升级等措施，实现社会保障制度健康平稳运行同高层次人才企业发展的良性互动。

在子女教育方面：根据《嘉兴市人才子女就学安置实施办法（试行）》和当年度人才认定标准，经认定后的A-E类人才子女根据申请入读不同学段学校学位资源情况，由人才居住地（租住地）教育行政部门统筹进行安置。2017年以来，全市共安置符合条件的人才子女414名，入学安置率达100%。

在医疗保障方面：经人才认定的A-D类人才及其配偶子女可以凭借人才码，享受就诊预约、绿色通道、专家会诊等多项优质服务。出台《嘉兴市促进商业补充医疗保险发展进一步完善多层次医疗保障体系实施方案》，计划为引进高级人才专门订制商业健康险产品，重点解决医保范围外的肿瘤及罕见病等高额自费药品费用。

在个税优惠方面：市税务局、市人力社保局等相关部门正在深入调研，并抓紧研究制定高层次人才税收优惠政策，进一步提升人才的获得感和满意度。

下一步，我们将围绕我市主导产业和未来布局，落实各项现行人才政策，加快研究制定人才呼声较高的税收优惠等政策，统筹人才公寓建设，持续完善嘉兴人才在线云平台、嘉兴人才码，加快人才工作数字化改革革，努力营造近悦远来的人才生态。

再次感谢对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

嘉兴市人力资源和社会保障局

2021年6月8日

（联系人：蔡知翰，联系电话：13656736019）