对市政协八届五次会议第193号提案的答复
李永宪委员:
您在市政协八届五次会议上提出的《关于支持企业技能型人才持续教育(培训)及职业资格认定的建议》的提案收悉,现答复如下:
首先感谢您对我市技能人才队伍建设的关心和支持!技能型人才对我市经济跨越式发展的重要性如你所言已经越来越凸显,如何提升技能型人才的职业技能、归属感、获得感,稳定我市制造业企业高技能人才队伍,已然成为我市职业能力建设工作的当务之急。人力社保等政府部门将主要从三个方面推进我市技能人才队伍建设。
一、实施职业技能提升行动。认真贯彻《嘉兴市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,到2021年,全市培训50万人次以上,其中每年开展补贴性职业技能培训10万人次以上。截至2020年底,全市技能人才总量 91.7 万人,其中高技能人才 27.96 万人。下一步,以实施“金蓝领”职业技能提升行动为抓手,建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度。到“十四五”末,全市累计开展职业技能培训100万人次,参加培训人员平均提升一个技能等级。
二、深化技能人才评价改革。根据国家技能评价改革的要求,取消水平评价类技能人员职业资格、开展职业技能等级认定工作,以企业为主体对技能劳动者进行技能水平评价。经人力社保部门备案后,企业可以根据自身的生产实践,自主开展水平类职业技能等级评定工作。目前,全市211家龙头企业、5家技工院校和12家社会培训评价组织,已经完成职业技能等级认定试点备案并开展评价活动。初步建立起“谁用人、谁评价”“谁发证、谁负责”的技能人才评价机制。下一步,充分运用市场手段,激发市场主体作用,扩大企业等级认定的数量和规模。
三、支持技能人才平台建设。支持才,对评定的市级技能大师工作室,给予每家5万元的开办经费补助。支持企业建设培训中心(产业学院)。全市支持100家规上企业培训中心,开展企业职工技能培训,积极面向中小企业和社会承担培训任务,并可给予奖补。支持公共实训基地建设,对认定的市级公共实训基地建设项目可给予300万元资金资助。到“十四五”末,各县(市、区)至少建设一个面向中小企业的共享性公共实训基地,基本形成覆盖全市的公共实训网络。
再次感谢对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局
2021年6月8日
(联系人:蒋良峰 联系电话:83837016)