对市政协八届五次会议第251号提案的答复
张海戈委员：
您在市政协八届五次会议提出的《关于建议设立嘉兴最高奖--“红船奖”的建议》的提案收悉，现答复如下：
2018年以来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，我市的表彰奖励工作有序规范开展，全市每年表彰项目9个（市级2个，7个县市区各1个）、通报表扬项目26个（市级5个，7个县市区各3个），经省委、省政府批复同意后组织开展。对每个表彰项目从严控制名额，表彰数量集体一般不超过100个，个人一般不超过200个。全市3年累计共组织开展表彰项目27个，表扬项目78个。同时，还根据上级文件精神，积极组织相关条线先进集体和个人的申报工作，包括科技奖励的申报。在组织推荐中按照要求严控县处级干部参评比例，表彰名额向基层一线倾斜，向实绩突出、事迹感人的个人倾斜，较好地发挥了表彰奖励的激励导向作用，为我市经济社会发展提供了强大的精神动力。特别是4月29日市人大常委会第三十四次会议审议决定，每年的5月18日为“嘉兴人才日”，嘉兴的人才有了自己专属的节日；清华长三角研究院、南湖实验室等一批高水平科研平台的建立，为我市经济的转型发展提供了有力的人才科技支撑；“创新嘉兴·精英引领”作为人才工作品牌成效显著，每年均有上百个项目入选和落户嘉兴，提升了我市经济的科技含量。目前全市层面已出台“创新嘉兴·优才支持计划”，填补本土人才遴选支持的政策空白，设置先锋型创新、创业团队，骨干型文化、金融、技术创新团队，科技创新、创业拔尖人才，人文社科、教育、卫生健康、高技能、工艺美术、乡村振兴、社会工作、城乡建设拔尖人才等类别，基本囊括社会各个层面人才。针对在我市经济建设和社会事业发展中作出突出贡献的外国专家，已设置嘉兴市外国专家“南湖友谊奖”，作为嘉兴市人民政府授予在嘉外国专家的最高荣誉奖项，获奖专家可享受相应礼遇，充分体现了市委、市政府对嘉兴人才工作的重视，对嘉兴人才的厚爱。
根据《国家功勋荣誉表彰条例》（中发〔2017〕21号）和省功勋荣誉表彰领导小组办公室《关于进一步加强评比达标表彰活动规范管理工作的通知》（浙功组发〔2021〕1号）精神，市级党委、政府每年只能开展2个项目的表彰和5个项目的通报表扬，并且要经过省委、省政府批准，名额也有严格的控制，规定地市不得自行设立项目开展评比达标表彰活动。另外，根据中华人民共和国国务院令第731号《国家科学技术奖励条例》规定，地市无权设立科学技术奖励项目，省里也只能设置1个科学技术奖励项目。
建设创新型社会离不开科技的进步，设立嘉兴最高奖--“红船奖”确实能起到激励我市各类人才创业创新的巨大作用，下一步：一是积极建议市委、市政府在每年的评比表彰活动中充分考虑这方面的因素，将为我市作出突出贡献的科技人才和项目成果纳入范围；同时积极向省里争取项目，待条件成熟时组织开展“红船奖”评比表彰活动，充分激发各类人才干事创业的热情，为嘉兴的蝶变跃升、跨越发展提供强大精神动力。二是围绕新发展格局，贯彻新发展理念，统筹国内国际两大人力资源市场，抢抓全球人才流动新机遇，加快构建“高精尖缺”人才库；实施“创新嘉兴·精英引领”计划，创新遴选途径，聚焦打造三大科创高地，提高产业人才集聚度，靶向引进重点领域高端人才项目，遴选市级领军人才；强化活动引才、项目引才、赛事引才，开展国际人才交流与合作、“红船杯”大赛等引才活动，打造成具有中国气派、浙江辨识度、嘉兴特色的标志性品牌，为嘉兴的又好又快发展提供源源不断的科技支撑和人才保障。三是做好科技成果的评价和申报工作，尊重科研发展规律，坚持公开、公平、公正原则，注重理论性、创新性、实用性，把真正好的人才、项目、成果推选出来，并加以广泛宣传，鼓励和引导科研人员追求真理、潜心研究、学有所长、研有所专、敢于超越、勇攀高峰，营造全社会创业创新的浓厚氛围。
再次感谢对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局
2021年5月31日
（联系人：袁晓辉 联系电话：82228947）
