浙江荣晟环保纸业股份有限公司

荣晟环保创建于1980年，1998年改制，2004年股改。2017年1月，在上交所主板上市(股票代码：603165)。公司主要从事各种中高档包装用再生环保纸的研发、生产和销售，是集生态造纸、环保热电、绿色包装等包装用纸生产经营完整产业链于一体的资源综合利用企业。公司是福利企业，已为400余名福利人员提供就业岗位，多次被评为扶残助残先进集体、慈善爱心企业。党建引领聚合力，党群共建创和谐。公司坚持党建引领，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为员工实施圆梦计划，构建和谐劳动关系，曾获平湖市创建和谐劳动关系标杆企业。

一是党建引领，促进和谐稳定

围绕“员工是企业的第一顾客”理念，全面保障员工权益。公司员工劳动合同签订率100%，社会保险参保率100%，职工医疗互助保险参保率100%。按时发放工资、奖金、加班补贴等待遇，落实好员工产休假、高温补贴等制度。此外，公司定期召开员工座谈会、年度人才座谈会，走访优秀员工，开设董事长信箱等，倾听员工诉求，提升员工民主参与度。去年，面对疫情影响下的复杂形势，公司党支部、联合工会与公司管理层反复协商，进一步统一思想，不仅达成了“不停机、不限产、不放假”的共识，而且作出了“员工不减薪”的决定，始终把员工权益放在首位，促进企业和谐稳定。

二是党工一家，激活梦想力量

公司工会在公司党组织的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，立足本职，服务员工、服务企业，为员工打造圆梦计划，帮助员工实现梦想，帮助企业建立人才梯队.圆梦计划共分三个阶段，第一个阶段是造梦，公司工会为员工制定了“人生导航图”，通过书写“人生导航图”帮助员工梳理人生规划，激发梦想；通过开展部门一把手与员工一对一面谈，帮助员工认识自己的优劣势，为梦想导航。第二阶段是筑梦，通过内外结合的方式，为员工开设培训班，提升员工个人素质与技能水平；通过分享会，为员工搭建梦想舞台，让每个人都有显现和操练的机会；通过每日书写“日精进”，帮助员工养成日清日毕的习惯。第三阶段是圆梦，通过系列造梦、筑梦阶段的系列举措，员工工作状态好、成长快，实现岗位晋升、技能提升。该项目在平湖市非公企业“3+X”筑家项目展评活动中被评为示范项目。

        三是永跟党走，共筑幸福之家

公司不断丰富党建文化，强化人文关怀，引导职工听党话、跟党走，真正让职工快乐工作、幸福生活。目前，公司已形成以“爱”为核心的荣晟特色“家”文化。爱自己，荣晟倡导全员戒烟，过健康人生。爱父母，公司设立员工父母“孝敬金”，在荣晟工作的标杆员工父母每月会收到200-500不等的“孝敬金”，意在弘扬中华民族传统美德，“孝敬金”启动至今已有6年时间，得到了员工与员工家属的一致好评，2020年公司“孝敬金”支出达80余万元。爱当下师，当下师为无上师，公司开启“青蓝工程”，通过师徒结对传帮带，传授专业技能、分享工作经验，答疑解惑、学习交流，实现共同提升，打造名师工匠。爱公司团队，公司坚持开展季度/年度评优活动，评选岗位标杆、铁军标兵、优秀员工以及尖刀先锋班、战斗先锋连等；开展爱心扶残、爱心助学、爱心帮困活动，坚持每年走访慰问困难职工；开展节日送温暖、夏季送清凉等活动，不断提升员具的获得感、成就感、幸福感以及归属感。