国网浙江海盐县供电有限公司

国网浙江海盐县供电有限公司是国网浙江省电力有限公司全资子公司，以建设、运营、发展海盐电网为核心业务,为海盐县经济社会发展和人民生活提供电力供应和服务。现有在职职工202人。

近年来，海盐供电公司坚决贯彻国网公司、省公司、市公司和县委县政府决策部署，遵照创建劳动关系和谐企业的要求，以实现企业与职工的良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，切实维护职工合法权益，始终以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，实现了员工与企业共同发展的良好局面。

海盐供电公司自建立工会组织以来，至今依法经过七次换届，下设14个基层工会小组，专职工会干部1人。公司工会在行政的支持下，充分有效地履行职能，立足于“四个统一”，为创造和谐劳动关系发挥了重要作用。

一、坚持服务大局与服务职工相统一

工会每年根据公司的中心工作，组织职工开展丰富多样的劳动竞赛和技术比武活动，将公司的中心工作，贯彻落实到全体职工群众之中。同时，工会一方面切实维护好弱势群体职工的合法权益，同时深化“三必贺、三必访”精准走访慰问，每年的元旦春节、五一、国庆等传统节日，广泛开展走访慰问伤残病老职工、困难职工家庭活动，把组织和企业的关怀送到职工的心坎上。

二、坚持维护稳定与维权相统一

维护公司稳定发展与维护职工合法权益是统一的相互依存关系。基于这种认识，多年来公司工会始终把维护职工合法权益当作自己的头等大事来抓，在工会的有力推动下，公司劳动合同执行情况良好，做到了劳资隐患及时发现、有效控制、妥善处理，多年以来公司没有发生一起侵犯职工合法权益的事件发生，实现了职工基本劳动权益全覆盖。

三、坚持源头参与和具体维护相统一

公司重视源头参与，推进以职代会基本形式的民主管理。一是规范职代会程序，提高职代会质量，发挥职代会作用。公司每年举行一次职工代表大会，至今已连续召开七届。收集职工代表提案，会后根据公司生产经营情况都进行了落实。二是不断深化厂务公开，促进公司民主管理。公司将公开工作列入职代会专题报告，不仅增强了企业管理的透明度，更是深化了职工知厂情、议厂政的程度，激发了职工的主人翁精神，增强了凝聚力，为企业的改革、发展和稳定发挥了重要作用。

四、坚持安全生产加和劳动保护监督相统一

公司牢牢把握“以人为本，安全第一”的安全思想，开展安全生产宣传教育、事故反思日、安全生产专项检查以及安全知识演讲竞赛等，充分营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围，推动和促进公司安全生产水平进一步稳定和提高。同时做好职工劳动保护监督检查，重点抓好现场监督检查，强化施工现场劳动保护力度，维护职工的人身安全权。公司安排职工每年身体健康检查和女职工妇科普查，从而加大对职工身体健康的关注力度，保障职工的身体健康。

五、建立职工诉求服务站

2019年，围绕“知企情、听民意、促和谐”的主题，实体运行职工诉求服务中心。在公司大楼建立职工诉求服务站1个，基层联络点10个。以工会小组长、职工代表为联络人，通过多形式，倾听职工的心声，每月10日为公司主要负责人参加的职工诉求服务工作接待日，当面倾听职工表达诉求。职工诉求的疑难、重点事项由工会主席定期向公司党委汇报。搭配基层联络点随时性接访、主动走访调研、外、内网邮箱、微信等线上沟通等多渠道收集员工诉求的工作机制，为职工提供工作建言、制度咨询、法律咨询、健康咨询、心理咨询等服务。通过诉求的常态化收集，能抓早、抓小，防止“小问题”演变成为“大危机”。同时打破用工性质的局限，覆盖到供电所等基层单位，有利于听取来自多方的不同声音，只要是与企业相关的意见、建议，均可通过工作室进行收集和办理。