对市九届人大一次会议第129号建议的答复

李家意代表：

您在市九届人大一次会议上提出的《关于加强我市人才引进和留才配套政策的建议》收悉，现答复如下：

一、嘉兴人才工作开展情况

1.构建积极开放的人才政策体系。近年来，我市先后实施“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划等，助力青年大学生人才招引。一是加大人才支持力度。来嘉就业创业的高校毕业生，可享受购房补贴、生活补贴、工资外津贴等一系列人才政策。二是激励企业招才育才。对企业招引留育大学生的，给予交通食宿费补助、引留人才奖励、猎头补贴和育才补贴等政策扶持。三是深化产教融合发展。支持企业采取定向委托培养、开设“订单式”特色班等方式，与专业院校联合定向培养人才。

2.强化专技人才引育培养。一是打通专技人才流通壁垒。对在市外取得的中级及以下专业技术资格证书，符合国家职称评价基本标准的，不再进行复审、复评或确认。二是给予专技人才职称奖励。对新取得正高级、副高级、工程师专业技术资格的企业专技人才，给予职称奖励。三是重视创新平台引育。持续推进国家级、省级企业技术中心平台建设，培育12家单项冠军企业、34家专精特新“小巨人”企业、20家隐形冠军企业，为人才发展提供广阔舞台。

3.打造良好人才安居环境。教育方面，出台《嘉兴市人才子女入学安置实施办法（试行）》，经认定的A-E类人才子女可享受相应政策性安置。医疗方面，实施“名医到嘉”工程，设立“长三角名医馆”、“长三角疑难危重（远程）会诊中心”等高规格名医服务阵地，并与70家长三角地区知名医疗卫生机构建立合作关系，为人才提供多项优质医疗服务。安居方面，建设2万多套人才公寓、13个青年人才驿站，为人才提供安居服务保障。

二、下一步工作打算

我们将继续加大人才引育力度，为加快推进建设产才融合典范市、青创人才理想城、营智环境标杆地提供强大人才支撑。

1.政策助力引才育才。根据“人才新政3.0版”出台相关配套政策，构建更加积极开放、更具嘉兴辨识度的政策矩阵，深入实施“星耀南湖”人才计划、“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划、新时代嘉兴工匠培育工程、新时代“技能嘉兴”行动，全方位培养、引进、用好各类人才。

2.全面推进产才融合。围绕打造三大科创高地，结合重点产业发展方向，统筹国际国内两种人才资源，强化活动引才、项目引才、平台引才、机构引才、赛事引才和以才引才，进一步破除人才流动壁垒，加强高能级创新平台引育，促进产才融合发展。

3.营造最优人才生态。聚焦人才居住、子女教育、医疗保障等领域核心诉求，强化要素保障，提升服务水平。依托数字化改革不断完善人才全生命周期服务，加大人才服务综合体、人才公园、人才之家等配套设施建设力度，打造一流人才生态。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

                        嘉兴市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                               2022年8月10日