对市政协九届一次会议第5号提案的答复
信息来源: 市人力社保局
发布时间: 2022- 09- 06 17: 51
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对市政协九届一次会议第5号提案的答复

王玉良委员、邓建委员、汤国军委员:

你们在市政协九届一次会议上提出的《政府牵头、企业发力、社会助力,破解“经常招工经常缺”的难题》《关于人才引进的一点建议》《关于解决企业招工难的几点建议》的并案收悉,现答复如下:

今年来,我市各级部门对如何服务好企业招工用人,促进稳岗留工等方面开展了大量工作,取得了良好的社会效果。

一、主要措施及成效

(一)强化招工引才促用工。一是聚焦供需精准对接。开展“线上+线下”招聘行动,截止6月底,全市人力资源市场举办招聘活动202场,服务重点企业6200余家,帮助实现就业0.98万人;举办余缺调剂活动78场次,服务重点企业1000余家,帮助调剂员工1700余人。二是聚焦新老员工“接”“引”。年初,及时出台“留嘉过新年、乐聚新嘉兴”12条办法,组织4批次21个省外招聘组赴外省市开展“驻点招工”,接回新老员工1.33万人,省外员工返岗率位居全省第二。

(二)突出稳岗护航稳用工。一是聚焦政策助企。全市稳岗返还补贴发放3.91亿元,惠及企业6.16万家、职工95.28万人,完成率全省第二;一次性留工培训发放2.21亿元,惠及企业2.89万家、职工44.12万人,完成率全省第三。二是聚焦市场秩序规范。市、县两级人力社保部门成立工作专班,在全市范围内开展“五查”,将不参加年检、分公司未备案、未依法缴纳社保、虚假招聘等行为,列入重点检查范围。

(三)坚持高质量就业助用工。一是聚焦技能人才培育。出台《新时代“技能嘉兴”行动方案》《嘉兴市新时代工匠培育工程的意见》,今年以来,全市完成职业培训16.3万人次,培养1856名新型学徒,建成5家市级高技能人才公共实训基地,浙江大工匠入选数全省第一。二是聚焦校企对接。积极搭建辖区企业与省内外职技校交流合作平台,今年以来,共组织重点企业1203家,新对接省内外高校43家,携带全市优质就业岗位12480个,省外高效毕业生达成来嘉就业意向5600余人。

(四)强化入学入户保障保用工。一是聚焦新居民子女教育。制定出台《关于进一步做好新居民子女教育工作的若干意见》,推进区域内优质公办学校与新居民子女学校建立发展共同体。目前,全市义务教育阶段新居民子女在校生13.94万人,其中在公办中小学就读11.26万人,在公办学校就读比例达80.74%。二是聚焦户籍制度改革。进一步放开户籍准入条件,取消购房面积和社保落户条件;进一步加大电子居住证发放力度,推动市区居住证积分标准统一。截至目前,已发放电子居住证7万余张,网上签注5.2万余张,受理居住证积分入学25427人。

二、下一步工作举措

(一)坚持目标导向,全力以赴稳经济稳市场。加快人社“暖企纾困15条”等政策落地落实,加强企业和劳动者权益保障,主动靠前服务,通过“真金白银”的政策、真心实意的服务、全面到位的保障,切实稳住全市就业“基本盘”。

(二)坚持问题导向,千方百计保重点保就业。做好高校毕业生、农民工和退役军人等重点群体就业工作,确保城镇调查失业率控制在5.5%以内,高校毕业生毕业去向落实率达90%(8月底),全年帮扶就业困难实现就业9000人,退役军人适应性培训参训率达到90%以上。

(三)坚持需求导向,多措并举强服务强保障。紧盯企业用工需求和求职者就业需要,加大职业技能培训,扎实推进用工服务,落实劳动年龄人口就业失业实名登记全覆盖,积极开展职业指导、求职招聘等服务活动。

感谢你们对人力资源和社会保障工作的关心和支持。


嘉兴市人力资源和社会保障局

2022年7月28日

(联系人:王奇   联系电话:17816625210)

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