对市政协九届一次会议第328号提案的答复
陈晓琳委员:
您在市政协九届一次会议上提出的《关于加大我市人才引进力度》的提案收悉,现答复如下:
一、嘉兴人才工作开展情况
1.完善人才政策体系。目前,我市已构建起全市一体、上下贯通、各具特色的人才政策体系。高端人才来嘉创业,可申报“星耀南湖”领军人才计划,入选后给予最高1000万元的项目资助;实施“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划,高校毕业生来嘉工作,可享受购房补贴、生活补贴、工资外津贴等一系列政策;聚焦重点产业领域,支持企业面向海内外引进人才,给予最高50万元的引留人才奖励。
2.完善人才引育链条。打造人才活动品牌,擦亮“星耀南湖·长三角精英峰会”“嘉兴人才日”、国际人才交流与合作大会、“红船杯”全球创新创业大赛等具有影响力的人才活动品牌,开展“嘉人有约”“学子回嘉”、千企百校行、百所高校嘉兴行等系列引才活动,加大城市宣传力度。开展赴外招才引智,组织用人单位赴武汉开展邀约式供需见面会,组织各县(市、区)赴江苏、湖北、湖南、云南、四川等地开展组团招聘。强化技能人才引育,出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》《新时代“技能嘉兴”行动方案》,上半年新增技能人才51141人,其中高技能人才33476人,均创历年同期新高。
3.优化人才发展环境。医疗方面,设立“长三角名医馆”等高规格名医服务阵地,与70家长三角地区知名医疗卫生机构建立合作关系;出台《嘉兴市优秀人才医疗保障实施细则》,经认定的ABCD类人才及其配偶子女,可享受就诊预约、绿色通道、专家会诊等多项服务。教育方面,出台《嘉兴市人才子女入学安置实施办法(试行)》,经认定的ABCDE类人才子女可享受政策性安置。住房方面,将高校毕业未满3年且未享受过购房补贴等人才安居和其它住房保障政策的新就业无房职工纳入保障范畴,目前共有2877户新就业无房职工纳入保障。户籍方面,降低落户门槛,简化落户手续,市外人口迁入人数稳居全省第三,人口增长率连续两年位居全省第二。
二、下步工作打算
下一步,我市将继续加大人才引进力度,打造长三角人才集聚“强磁场”。
1.迭代升级人才政策。贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的若干意见》,围绕深化人才发展体制机制改革、人才队伍提升、重大人才平台建设、数字化改革等重大课题,找准突破口,形成“滚雪球”效应,构建更加积极开放、更具嘉兴辨识度的政策矩阵,全方位培养、引进、用好各类人才。
2.全面建强人才方阵。在高端人才上,围绕打造三大科创高地,统筹国际国内两种人才资源,强化活动引才、赛事引才和以才引才,构筑高能级平台,完善服务保障。在青年人才上,开展“嘉人有约”系列引才活动,提高青年人才在人才计划中的入选比例和支持力度,激发创新活力。在技能人才上,建立产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技能人才培育体系,“十四五”期间计划开展职业技能培训100万人次,参训人员平均提升一个技能等级,其中达到高级工以上技能等级超过40%。
3.系统优化人才生态。以数字化手段推进人才发展治理全方位、系统性、重塑性变革,完善人才全生命周期服务。聚焦人才关心关注的关键小事和发展要事,强化要素保障,提升服务水平。配强人才工作力量,打造一支懂人才、干实事、善服务的人才工作者队伍。加强人才宣传,讲好人才故事,提升荣誉激励,营造尊才爱才氛围。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局
2022年8月10日