柯贤湖代表：

您在市九届人大一次会议上提出的《关于加强技能提升助力共同富裕的建议》收悉，现答复如下：

目前，我市共有产业工人336万人，技能人才数量突破100万人（其中高技能人才34.5万人，占比33.21%），职业技能提升三年行动以来全市共开展职业技能培训近50万人次。共有7所技工院校、2所高等职业院校、15所中等职业院校，民办职业培训机构133家。技能等级认定试点企业773家，认定等级范围从初级～高级技师共5个等级，职业工种144个。有2所技师学院争创省一流技师学院，7个专业（群）进入省高水平专业（群）建设项目。

前期我们主要从政策支持、建立机制、改革评价方面做了一些工作。一是出台支持文件、形成政策体系。今年7月1日，市委市政府出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》。通过实施“匠苗”成长、“匠才”引育、工匠培育、技能创新、竞赛锤炼、评价改革六大工程，全方位培育技能人才；同时，加快制定相关配套政策，出台《新时代“技能嘉兴”行动方案》《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》等文件。二是健全工作机制，加大保障激励。在市委人才领导小组下设技能人才专项工作组，建立工作推进机制，加强组织领导；明确经费投入途径和制度，统筹人力社保专项资金、人才专项资金和社会资本投入等途径保障；从政治、经济、社会三个方面提高技能人才待遇。三是转变培训模式，改革评价方式。发挥企业主体作用，大力推进企业等级认定试点工作。建立健全覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系，全面实施“金蓝领”职业技能提升行动，推动重点产业和社会急需紧缺技能人才培养。

下一步，我们将深入实施“技能嘉兴”行动，打造“嘉兴工匠”标志性成果。一是政策落实求实效。到“十四五”末，全市培育支持1万名新时代嘉兴工匠，技能人才总量达到130万人。累计开展职业技能培训100万人次。扎实开展企业技能等级认定试点，以企业为主开展技能人才评价。二是聚焦提质增量，推进技工教育。协调各级人才办、教育、人社、财政、发改、经信等部门加强指导，引导本地技工院校结合各地产业特色设置专业、配置相关课程，促进产教训深度融合。三是加快推进数字化改革。努力构建技能需求为基础的技能培训、技能评价、补贴申报、满足需求的全链闭环应用场景，为全市用人单位、社会组织、职业院校、培训机构等提供一站式全流程服务，最终实现与大人才、大就业、大社保链接贯通，以数字赋能技能人才队伍建设。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

嘉兴市人力资源和社会保障局

2022年8月3日