7月工作小结。全面聚焦稳就业工作和年度重点任务，推进高校毕业生等重点群体就业。市委书记陈伟专题调研高校毕业生就业创业工作，深入走访天通精电新科技有限公司、浙江锐鹰传感有限公司并主持召开座谈会。印发《嘉兴市2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》。创新推出嘉兴“学子码”，获央视朝闻天下栏目、浙江卫视深一度栏目专题报道。全市建成20家零工市场，建设进度100%，完成率为117.6%，位列全省第四。累计服务企业1438家，服务零工人员2.10万人次，实现就业4115人。嘉善长三角零工市场西塘分市场因全省“三个首创”成为2023年省、市民生实事“精品点位”，嘉善县零工市场建设项目列为首批省级示范性零工市场培育点、长三角生态绿色一体化发展示范区共同富裕第一批试点名单、省级社保就业服务提升试点项目。坚持社保惠民，树立民生保障新标杆，开展社保扩面提质专项调研，由邢海华副市长带队赴浙江亚特电器股份有限公司、嘉兴宏冠智能科技股份有限公司以及克劳斯玛菲机械（中国）有限公司等企业开展实地走访。实施嘉兴市社会保险基金管理巩固提升行动。我市“专精特新”人力资源服务企业遴选培育试点项目列入全省创改试点项目（人力资源服务类）并作现场交流汇报，修订《嘉兴市引才大使认定与管理办法》，完善“星耀南湖”领军人才相关办法，出台《“星耀南湖”领军人才计划创业团队项目和青年人才项目资金拨付管理暂行办法》及《“星耀南湖”领军人才计划创业团队项目和青年人才项目升级与退出办法（试行）》。聚焦“高精尖缺”，大力引进高层次人才。在北京、上海、深圳、慕尼黑、悉尼等地召开第七届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛推介会。谋划“码享生活”金融惠才第一期，启动人才政策适配器建设，梳理人社政策80条。完成嘉兴市人力资源服务协会第三届理事会换届等工作。召开县（市、区）公立医院薪酬制度改革工作推进会。开展第一轮公立医院薪酬制度改革基本情况书面调研，对市属4家公立医院和县级2家公立医院开展蹲点调研。坚持和谐稳定，全面落实人社系统杭州亚运安全保障工作要求，营造浙里最优营商新环境。开展两轮隐患排摸，强化违法行为打击，查处违法发布招聘信息行为；对恶意欠薪、虚假讨薪等行政处罚。我市入选省高质量推进和谐劳动关系企业标准创建唯一试点市，以嘉善、海盐、平湖为试点，为大中型企业、小微企业和新业态企业细化和谐劳动关系企业创建标准，量身定制“保健小红书”。

8月工作小结。承办全省人力资源服务机构管理和创新深化改革攻坚开放提升工作推进会。通过人力资源服务业高质量发展政策研讨、从业人员培训、组织参加全国人力资源服务业创新创业大赛等形式，持续完善《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干政策意见》《嘉兴市人力资源服务业“建圈强链”三年行动计划（2023-2025年）》政策；举办2023年百所高校嘉兴行活动。110家高校院所、近150家企业参加，是历年参加规模最大、质量最高的一次。发布《嘉兴市“135N”重点产业紧缺目录（2023）》。举办第七届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛国内综合赛成长组、初创组（上海赛）。开展2022年度自主评聘单位职称评聘巡查工作。8月中旬前赴嘉兴市中医院、平湖市卫健局、海盐县卫健局开展座谈调研，重点了解市、县级公立医院人员、运营、薪酬分配等情况。全面落实落细就业优先政策，推进高校毕业生等重点群体就业，确保就业大局稳定。加速推进服务攻坚行动，启动2023年度困难家庭毕业生求职创业补贴申请，全面开展离校未就业高校毕业生就业帮扶。“学子码”对嘉兴就读学习及在外学子信息精准捕捉、岗位需求一键匹配的做法，被央视《新闻联播》专题报道。深化推进省、市民生实事工程，长三角零工市场西塘分市场作为就业优先项目，入选嘉兴市民生实事十大精品创建点。重点调研“共富型”大社保体系建设。建设参保扩面回流数据库，已初步与税务等部门形成数据共享。开展工程建设领域工伤保险专项整治行动，进一步规范工程建设领域工伤保险参保、工伤认定、实名制管理等工作。在全市社保经办机构开展尽心耐心暖心“三心”服务行动。共推出“政务服务”、“走流程”、“宣传咨询”、“信访接待”、“主动感知”、“适老化”等6个方面的主要举措。坚持和谐稳定，全面落实人社系统杭州亚运安全保障工作要求，营造浙里最优营商新环境。组团赴大型在建项目嘉兴机场开展“安薪护航亚运”专项巡查暨“开工第一课 在嘉安薪乐”普法宣传和用工培训，靠前预防欠薪，压实企业主体责任。组织开展“送清凉 送政策”走访慰问活动。8月3日，长三角区域首个社会事业类地方标准《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》顺利通过联审。

9月工作总结。持续落实高校毕业生等青年群体就业服务工作，联合教育局、市内各高校对986名高校毕业生开展就业情况抽样调查，发放高校毕业生社保补贴、就业补贴。进一步激发创业创新活动，举办嘉兴市返乡入乡合作大赛嘉兴市选拔赛、返乡入乡创业典型评审和返乡入乡合作创业现场会等活动，共征集返乡入乡合作创业大赛市级选拔赛项目11个、返乡入乡创业典型事迹征集14个、返乡入乡合作创业现场会参会项目10个。举办第一期返乡入乡合作创业带头人培训班，培养一批准确掌握模式、积极运用模式的返乡入乡合作创业带头人。重点推进重大人才活动，承办中国人才研究会2023年会暨新动能：新时代人才发展研讨会。中国人事科学研究院和嘉兴市人民政府签订战略合作协议书，合作建立“中国人事科学研究院长三角（嘉兴）研究基地”。举办2023年全国留学人员回国创业高级研修班（总第22期）暨长三角训练营。赴北京、西安等地开展博士后对接，与陕西科技大学签订博士后合作协议。启动专业技术二级岗位竞聘申报工作。完成公立医院薪酬制度改革实施办法。组织嘉兴市代表团15名浙江技能大赛（新职业和数字技术技能大赛省选拔赛赛）金牌选手征战第二届全国技能大赛，参与区块链应用操作等13个赛项角逐。召开全市工伤保险通报分析会。开展养老保险提标扩面调研，以平湖曹桥街道为例，对各类参保扩面数据按年龄结构进行需求分析。分两轮开展全市人力社保系统“平安护航亚运”维稳安保工作督查，听取工作情况汇报并实地检查。着力推进“安薪在嘉”工程建设，破解欠薪治理难题护航亚运。《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》长三角仲裁标准向长三角三省一市市场监管局报批。