就业是最基本的民生。充足的人力资源是促进复工复产，打好“开门稳、开门红”硬仗的重要保障，也是为经济蓄势储能的基本要素。

为助力企业节后抢先一步“招兵买马”，1月28日（初七）起，嘉兴市人力社保局成立“百企万岗”招工团，组建3个招工组，各由1名局领导担任“组长”，组织127家重点需工企业，携带3.2万个优质就业岗位，赴云南、湖南、河南等地开展劳务协作专场招聘会，迅速拉开嘉兴节后赴外驻点招工序幕。

春节前，嘉兴市人力社保局充分调研企业用工实际需求，全面摸清各县（市、区）招聘计划，提前进行有效整合，化“单打独斗”为“抱团联动”，积极完成企业分组报名，沟通对接劳务协作基地，精心安排招聘地点和路线，广泛宣传用工需求信息，为保证招工活动精准有效进行作了充分准备。

河南站带队市人力社保局相关负责领导表示，务工者是嘉兴企业发展的基础，也是嘉兴经济高质量发展的基础，我们一直重视每一名来嘉务工人员，让他们愿意来、留得住、有发展。

云南站带队领导市人力社保局相关负责领导表示，嘉兴将以最大的诚意、最优的政策和最好的服务，创造一流的就业创业环境，为求职者施展才华、创造财富和事业发展提供广阔天地。

政府这次安排的线路都很好，河南和湖南我们也很想去，但是考虑到我们企业有30多名云南籍员工，所以最终还是选择了来云南招聘，我们企业的所有岗位薪酬月工资都在6000元以上，有信心招到云南员工。”晓星化纤（嘉兴）有限公司副总监张萍说道。

正如张副总监所说，嘉兴这次赴外招聘活动多点开花、硕果累累：河南濮阳市、濮阳县招聘会吸引求职者6000余人，1200余人当场签订来嘉就业意向；湖南怀化市沅陵县、溆浦县招聘会共吸引求职者5500余人，1980余人签订来嘉就业意向；云南昭通招聘会共吸引求职者11600余人，当场表示来嘉就业意向3600余人，明确来嘉就业1100余人。

“今天收获很大，尽管花了整整13个小时才到达昭通，但很值得。”手握签满字的就业意向表，浙江蓝特光学股份有限公司副总经理俞周忠面露喜色。

嘉兴市就业管理服务中心负责人表示，此次赴外招工团，接下来几天不但要持续开展多场招聘活动，还早深入开展老员工接返对接工作，联合当地人社部门开展信息比对、政策宣传、车辆安排等，截至1月30日，嘉兴提前调度安排接返车600余辆次，目前已安排包车出行67辆，接返新老员工2530人。我市返岗率61.01%，位居全省第三。

“我们希望把我市重点企业岗位信息、政府扶持政策等持续送到群众家门口，为供需双方常牵线、牵好线，不断提供更全面更精准更高效的就业服务，营造更好的留工、用工环境。”嘉兴市就业中心负责人表示，接下来，市县两级还会陆续派出7批次招工组，持续深化与省外劳务协作地交流合作，开展小规模、密集化招聘活动。

同时，第一季度，市人力资源中心市场将陆续举办“天天招聘会”、民营企业招聘周，退役军人专场招聘会，妇女就业专场招聘会等各类招聘活动不少于30场，全市各级人力资源市场举办现场招聘活动不少于200场，并安排“一企一策”专人跟进服务、接返车辆调度和返岗政策落地，为嘉兴企业复工复产提供强有力的用工保障。