郑淑娟、陈杰、顾一画、施雪良、杨悦、许春红委员:
你们在市政协九届二次会议上提出的《关于加大力度提高我市高校毕业生“留嘉”率扩容高质量人才规模》的提案收悉,现答复如下:
一、提高我市高校毕业生“留嘉”率前期主要工作
1.全方位构建人才政策体系。我们把在嘉高校毕业生就业创业工作,作为实施新时代“人才强市”战略的重要组成,先后实施“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划等面向青年人才群体的人才政策,构建了“引育留用管”全链条青年人才发展支撑体系,给予高校毕业生人才购房补贴、生活补贴、工资外津贴等一系列政策“大礼包”。
2.落实高校毕业生就业补贴政策。实行高校毕业生就业补贴,毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在劳动合同期限内给予个人每年3000元的就业补贴。实行高校毕业生回(留)禾求职补贴。嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的高校毕业生,初次进入嘉兴市的企业就业,签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,给予个人3000元的一次性回(留)禾求职补贴。
3.大力开展本地高校专场招聘和就业见习活动。2022年我市举办系列高校毕业生人才交流云聘会、“‘忆烟雨江南·守红色根脉’嘉兴市高校毕业生大型招聘专场活动共百余场。同时,组织开展就业见习(实践)活动,给予见习单位一次性吸纳见习补贴(每人2000元,研究生提高到每人3000元);给予见习基地见习生活费补贴(按每人每月当地最低工资标准的50%)和综合商业保险保费补贴(每人200元);给予见习单位一次性吸纳就业补贴(每人1500元)。
4.加快人才数字化管理建设。嘉兴人才码自2020年底在浙里办APP上线以来,入库人才94.6万人,推出人才服务50多项,提供人才服务130万人次,拓展应用场景超1700个,日均活跃人数超8000人,活跃度长期位列全市数字化改革项目首位。
5.大力宣传嘉兴人才环境。设立“518人才日”,围绕嘉兴特色开展各类活动,宣传嘉兴,并受到了人民网、央广网、光明日报客户端、中国青年报客户端、澎湃新闻等20余家媒体报道关注。同时,通过抖音、视频号等新媒体推送嘉兴衣食住行、创业择业等系列预热短视频,覆盖超过200万人次。升级嘉兴人事人才网,完善招聘功能,及时发布人才政策。打造“嘉小才”、“禾小嘉”引才招聘官人物品牌,促使整个社会形成尊才、爱才、惜才、重才的浓厚氛围。
二、下一步工作打算
今年将切实满足青年人才发展所需、生活所需,大力提高我市高校毕业生“留嘉”率扩容高质量人才规模。着力办好“嘉兴人才日”营造良好的人才氛围;“招募青春合伙人”作为人才服务十大实事之一,全年发放一万张大学生“嘉YOU卡”,提供1000个社会实践岗位,给予5000平方的科创湖区创新空间免费使用权,为1000名青年人才举办集体婚礼;开展就业见习工作,确保离校未就业高校毕业生100%就业。
感谢你们对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局
2023年6月26日
(联系人:李清 联系电话:83837062)