闻敏杰委员:
您在市政协九届二次会议上提出的《关于促进人才助力企业转型方面,优化营商环境的建议》的提案已收悉,现答复如下:
近年来,我市深入贯彻落实人才强市、创新强市战略,以冲刺GDP“万亿俱乐部”,打造长三角城市群重要中心城市、智造创新强市为目标大力引进各类优秀人才。2022年,省领军型团队入选数列全省第2,在职省级以上高层次人才达484人、列全省第3,新增高技能人才5.6万人,列全省第1。列《2022年最具人才吸引力城市100强》第21,中国城市95后人才吸引力榜全国第26、全省第3。
一、聚焦四支队伍,创建全方位人才政策体系。围绕顶尖人才,制定出台《嘉兴市引进顶尖人才(团队)“一事一议”实施办法》,顶尖人才最高可享受1亿元项目资助;围绕高端人才,整合重塑“星耀南湖”人才计划,对入选的创业团队和创新团队给予200-1000万元项目资助,对入选的创新人才每年最高给予40-100万元补助,补助时间不超过3年,同时重大人才工程入选者最高可享受100万元购房补贴;围绕高技能人才,出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》等政策,给予新引进到嘉兴企业工作或创业的紧缺型人才15-23万的购房补贴,0.6-3万元的生活补贴以及45-60万元的住房公积金贷款;围绕大学生,实施《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》、《关于在疫情防控常态化背景下加强精准引才工作的八条意见》等政策,给予来嘉高校毕业生8-45万购房补贴、0.6-6万元生活补贴、最高3.6万元工作外津贴等一揽子政策。
二、聚焦科创赋能,搭建高能级人才发展平台。创新平台扩容提档,以清华长三角研究院为引领,布局一批创新活跃、生态优越的科创湖区,引进落地了中电科南湖研究院、军科院南湖实验室、北理工长三角研究院等87家高端创新载体,构建形成资源集聚、优势互补、协同发展的创新平台体系;创新主体增量提质,连续3年实施科技企业“双倍增”计划,支持行业龙头企业建设全球研发中心、规上企业设立研发机构,全市拥有国家高新技术企业3698家、省科技型中小企业8756家;创新生态优化提效,每年财政科技投入增速保持在18%以上,去年11月嘉兴作为唯一地级市,与上海、杭州、南京、合肥共同获批建设国家科创金融改革试验区,着力打造长三角科技成果转化高地和科创金融一体化服务基地。
三、聚焦企业用才,构建市场化人才培养生态。加强培训竞赛,每年开展10万人次以上的职业技能培训,组织40场以上的市级职业技能大赛和300场以上的县级比赛,促进全市技能人才提技增收;推进改革评价体系,鼓励具备条件的院所或企业开展职称自主评聘试点,全市已有2家研究机构列入省级自然科学研究系列自主评聘单位,52家单位列入市级工程技术系列自主评聘单位,每年经自主评聘取得职称人数2000余人;开展继续教育培训,依托在嘉高校、科研院所、行业协(学)会等经批准的培训机构,通过网络课件、线下组织培训班、高研班等形式,至2022年底1年的培训人数已达18万人次。
下一步,我们将围绕我市未来布局,重点关注主导产业所需的多方位多层次人才,落实各项现行人才政策以及人才项目财政资金保障,发挥企业人才引育主体作用,构建充满活力、开放有序的多元化人才投入新机制,提升人才获得感和满意度,优化人才“引育用留”全链条,努力营造近悦远来的人才生态。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局
2023年6月28日
(联系人:蔡知翰 联系电话:82228962)