市人力社保局10月-12月工作

10月工作总结：持续提升人才服务能力。迭代升级嘉兴“人才码”,着力提升我市人力资源行业服务能力，人力资源服务业发展2个文件完成征求意见。组织浙江科路核工程服务有限公司等4家人力资源服务机构在2023 中国（浙江）人力资源服务博览会设展，组织一批人力资源服务机构、人力资源服务产业园参加活动。推进“四方联动·产教融合”人才培育新模式。组织代表性产业龙头企业、技工院校、高职院校、人力资源服务机构等参加“四方联动·产教融合”人才引育成果展。深化推进专技人才培养。赴烟台参加第二届全国博士后创新创业大赛。天通控股股份有限公司、巨石集团有限公司新增为民营企业职称自主评审全省试点单位。启动秋招，组织嘉兴学院、浙江清华长三角研究院等单位分赴浙江农林大学、东华大学开展涉农企事业单位高层次人才招聘、校园招聘。全面落实技能人才工作。印发《2023年嘉兴市技能人才薪酬分配典型案例汇编》并在全市大力推广，推进企业完善技能人才薪酬分配制度。完成全市职业技能竞赛暨百万职工大比武活动。高效推进事业单位人事管理工作。会同完成《嘉兴市公立医院薪酬制度改革实施办法》（送审稿）经市政府同意后报省厅。全面梳理并形成《关于进一步做好新时代就业创业工作的若干政策意见》征求意见稿。我市就业形势保持总体稳定。抓好失业兜底保障工作，及时向符合条件的失业人员发放失业保险待遇。推进返乡入乡创业，推进“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业组织模式。开展重点群体帮扶情况线上巡检督导，重点对落实未就业高校毕业生实名制帮扶力度弱、不到位等问题进行实地督查。加大参保扩面力度，重点督促参保率较低的嘉善、平湖、南湖开展扩面征缴专项行动。根据《人力资源社会保障部办公厅关于组织开展2023年“社保服务进万家”活动的通知》（人社厅函[2023]124号）和《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于学习宣传贯彻深入落实《社会保险经办条例》，在海宁西山社区开展“社保服务进万家”启动仪式，全市重点开展集中性展示经办服务、标准化普及社保政策、立体式培训宣传活动。召开嘉兴市社会保障卡居民服务“一卡通”工作推进会，市社会保障卡居民服务“一卡通”专班成员等出席会议。推进第一代社保卡换发工作。全力推进“安薪护航亚运“专项行动，会同纪检部门督导调研、巡查检查。强化违法行为打击，确保守牢欠薪涉稳底线。

11月工作总结。省内率先探索建立共富型大社保评价体系。《嘉兴市统筹城乡融合发展建设共富型大社保体系》相关做法在全省社会建设系统例会上代表嘉兴市作经验交流。举办“禾你在一起·咖啡空间计划”，瞄准长三角区域大学城等青年人才富集地开展集中推介、宣传、招引活动。瞄准硕博类高校毕业生，15家单位赴津京冀开展高精尖人才引进活动。立足培育发展人力资源等高成长性新兴服务业，鼓励人力资源服务业规模化、专业化、高端化、规范化发展，《关于推进新时代嘉兴市人力资源服务业高质量发展若干政策意见》《嘉兴市人力资源服务业“建圈强链”三年行动计划（2023-2025年）》完成发文；聚焦零工市场建设，全省首创“立体服务、跨省协同、指尖淘工、即时无忧”模式，高质量建成21个零工市场；新华社《瞭望》杂志《15分钟服务区圈畅通就业微循环》报道我市零工市场经验做法。打造返乡入乡创业“十法”（“零创助推”“金融拓渠”“平台孵化”“微改撬动”“数字赋能”“培训提升”“服务护航”“品牌铸造”“典型激励”“项目引领”）品牌，聚力以创业创新推动乡村振兴。落实上级重大节点涉薪涉稳决策部署，召开全市政府分管领导会议，部署推进“政府无拖欠款、浙江无欠薪”行动、根治欠薪冬季专项行动和“安薪指数”考评工作。

12月工作总结。“禾你在一起·咖啡空间计划”持续走实。11月27日-12月1日，赴上海闵行大学城开展第二期“禾你在一起·咖啡空间计划”，召开嘉兴籍学子座谈会、博士后专项对接会、Boss 直聘等招引活动， 持续向高校毕业生输出嘉兴“青”爱的城形象。发展人才服务业，培育新增长点、形成新动能，撬动人力资源服务业中高端业态发展。重点群体精准兜底帮扶。政策上，发挥金融稳就业促就业作用，会同财政、金融等部门制定出台《嘉兴市创业担保贷款实施办法（试行）》，发布新一轮扩岗补助政策。举措上，做好就业就业困难人员等重点群体就业精准帮扶；以共同富裕高质量就业社区（村）创建促就业。试点探索上，提升高校学生就业技能，在嘉兴职业技术学院和嘉兴南洋职业技术学院首次对在校生开展职业技能自主技能评价。结合“政府无拖欠款、浙江无欠薪”行动、根治欠薪冬季专项行动，着力根治欠薪。12月14日，召开全市根治欠薪冬季行动专项推进电视电话会议，对“两节”根治欠薪工作再动员、再部署、再落实。通过全面普法宣传、摸排化解风险隐患、开展政府项目专项审计、强化欠薪违法惩戒等举措，处置各类欠薪纠纷。上报典型案例7个，典型经验和制度创新7个，嘉善县提炼总结“企业欠薪“一件事”闭环解纷工作法”入选全省新时代百项“枫桥式工作法”名录。全面推进参保扩面并完成省定年度任务。 推进全市建设领域工伤保险专项整治行动。完成《嘉兴市深化公立医院薪酬制度改革实施办法》，指导县（市、区）制定公立医院薪酬制度改革实施办法。举办第五届长三角G60科创走廊人才峰会，成立长三角 G60科创走廊九城市青年人才引育校地战略合作联盟和长三角G60科创走廊九城市专家导师服务团联盟，签订人才一体化合作、社会保障卡人才服务一卡通等合作协议。正式发布首个长三角区域社会事业类地方标准《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》。在嘉善开展中小学教师高级及以下职称全域自主评审全省试点工作、进一步开展“长三角”中初级木业智能家居专业联合评审工作试点。举办居民服务“一卡通”文旅同城待遇签约活动仪式。长三角“敬老通”、云闪付“我的社保”专区、“无感 TV·一卡智享”、金平湖•畅行一卡通等我市社会保障卡居民服务“一卡通”应用场景深化项目获得省厅表彰。其中长三角“敬老通”获得五星好评。