对市政协九届三次会议第265号提案的答复
信息来源: 市人力社保局
发布时间: 2024- 10- 15 10: 58
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石明全委员:

您在市政协九届三次会议上提出的《关于进一步完善和构建成长型就业培训服务体系的建议》的提案收悉。构建和完善成长型就业培训服务体系是响应新经济、新业态、新模式下就业市场的需求,旨在提升劳动者的就业创业能力,缓解结构性就业矛盾,促进高质量就业。

一、我市就业培训服务基本情况

1.聚焦均衡可及,打造“15分钟就业服务圈”。以市中心市场为龙头、县级市场为支柱、镇村市场为基础,打造城乡一体的人力资源市场体系,为企业和劳动者提供政策宣传、岗位发布、供需匹配、职业培训、创业指导、就业援助等一体化就业服务。同时,将重大工程项目单位、重点民营企业、专精特新中小企业以及带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供企业纳入重点企业清单,定期排摸企业用工需求,提供个性化就业服务。2023年,我市各级人力资源市场举办线上线下招聘活动共755场,服务企业1.86万家,发布就业岗位41.15万个,服务求职人员14.7万人次。

2.加强部门联动,精准开展技能培训。围绕产业和产业需求,聚焦智能制造强市建设,实施“金钥”“金服”等培训计划,大规模开展精准培训。新增15个制造业领域和15个生产生活性服务业相关工种技能人才12.3万人。18个行业主管部门坚持管行业必须管人才的原则,开展相关行业技能人才培训计划。近3年来,我市聚焦重点产业,在智能制造和数字经济、“一老一小”等多个行业领域开展技能人才培训超3万人次。

3.深化产教融合,有效促进人岗匹配。支持技工院校改扩建工程,鼓励技工院校开展跨区域联合招生、合作办学,深化企业新型学徒制,千方百计扩大招生渠道。支持龙头企业参与技工院校专业规划、课程设置、教材开发、教学实施,鼓励通过引企驻校、引校进企、校企一体等方式,带动各类企业参与校企合作,促进学生所学与企业所需紧密结合。2022年至今,全市已立项产教融合“五个一批”省级项目59项,市级项目208项。首批立项“北斗•5G”产业学院、平湖市独山港新材料产业学院等13个市级重点现代产业学院,充分对接区域产业、企业需求。

4.发挥企业作用,着力强化培训供给。调动企业开展技能培训积极性,建立健全技能培训工作机制,培训主体由“企业-职业院校-培训机构”三驾马车并进转变为“一体两翼”,即以技能等级认定备案企业为主体、职业院校(技工学校)、以民办职业培训机构为有益补充。形成了一千余家技能等级认定备案企业、166家市级技能大师工作室,7所技工院校、2所高等职业院校、15所中等职业院校,80家民办职业培训机构的培训供给主体。

二、下一步工作举措

建立和完善成长型就业服务体系,需要政府、企业、教育机构以及社会各界的共同努力。我们将紧紧围绕企业用工和劳动者求职需要,深入推进“技能嘉兴·工匠之城”建设,以实现劳动者的全面发展和更高质量的就业。

1.构建公共服务体系,畅通“15分钟”微循环。在街道村社建设一批“好就业”服务站,整合零工驿站资源和市级共富社区(村)服务功能,落实均等化基本公共就业服务,积极探索开展预约服务、上门服务、集中服务、代理服务、远程服务等便民措施。

2.构建技能培育体系,打造“技能嘉兴”金名片。聚焦重点产业,推行差异化培训补贴政策,引导培训资源向重点产业集聚。聚焦重点群体,建设“30分钟职业技能培训圈”。开展“政校行企”多方协同的产教训结合技能人才培养,根据产业结构优化专业设置,以“一班一案”方式开展学徒培训,推广“双元六共”、产业人才学院等多元育才模式,促进产业链、人才链、创新链深度融合。

3.构建技能创富体系,建设“增技增收”示范市。培育支持一批技能型企业,构建外部赋能激励机制,驱动企业提高薪资和员工提升技能的内生动力,促进员工增技、企业增效、员工增收。稳步推进企业职业技能等级自主认定,健全“新八级工”职业技能等级制度,促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。

4.构建技能生态体系,营造“崇尚技能”新风尚。打造一批技能型乡村、社区,在市级媒体开设宣传专栏,表彰先进,树立典型,让“勤劳致富、以技立业”在全社会蔚然成风。将高技能人才纳入人才目录,享受政策奖补、子女就学、医疗保障等优惠待遇。举办各类职业技能竞赛,带动行业企业广泛开展练兵比武,促进优秀技能人才脱颖而出。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

嘉兴市人力资源和社会保障局

2024年5月15日

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