一是涉薪纠纷综合治理有为有效。累计检查用人单位15826家，为“劳有所得”权益保障筑牢民生底线。《创推“一卡治理”，打造人社增值服务新样板》经验做法被《竞跑者（浙里改）》刊登。二是人才引育成效显著。市人力社保局荣获华东政法大学“2023年度优秀合作伙伴”奖。活跃度长期位列“浙里办”嘉兴应用首位。三是人力资源服务业全面建圈强链。组织我市16家科研院所、高校、知名企业组团参加上海市首届人力资源服务对接洽谈会暨2024年长三角地区人才招聘会，提供岗位近百个。四是就业帮扶取得新进展。创新出台就业创业若干政策措施牵头起草并以市政府名义印发《关于进一步做好新时代就业创业工作的若干政策措施》。积极开展就业援助月专项活动，深化应用“重点群体就业帮扶在线”“助残嘉”场景，集中帮扶就业困难人员就业创业。《海盐县实施就业“九法”精准帮扶困难群体充分就业》经验做法获得批示。浙江日报1月日要闻版以《嘉兴构筑闭环式就业服务体系》为题报道。五是助企用工服务开好局。搭建就业平台，县市联动举办2024年就业援助月专场招聘会，调查全市5000家企业供需情况，分析研判面上用工情况，精准掌握2024年春节前后企业招工需求，提前与云南、四川等劳务输出地人社部门、职技院校以及人力资源机构开展供需对接，打好节前节后服务企业用工基础。六是社会保障工作起好步。启动市本级工伤认定、鉴定待遇支付第三方审计工作。统一调整我市市城乡居民基本养老保险缴费档次和缴费补贴标准。做好失业保险省级统筹相关工作，确保全市失业保险待遇按时足额发放，失业保险基金安全运行。做好嘉兴全市建筑业工伤费率启用的各项工作，为全市所有参保单位工伤保险浮动费率启用工作做好准备。市人力社保局在2024年全省人力资源和社会保障工作会议的上，还以《创新“数字工匠”培育 打造数字技能生态圈》为题作典型经验交流。贯彻落实省“新春第一会”精神，全面推进“大市场”试点建设和推广工作。发布“禾你在一起 青睐嘉兴”——嘉兴市2024年春季系列引才活动计划。举办嘉兴市新春大学生专场招聘会，组织开展文件《关于进一步做好新时代就业创业工作的若干政策措施》（嘉政发〔2024〕1号）新闻发布会，获得澎湃新闻等5家省级以上新闻媒体宣传报道。主动对接96871企业服务平台、嘉兴广电等媒体，通过企业之间直播间、电台互动等形式，广泛宣传就业创业政策，提升政策知晓率。我市三家企业（浙江华友钴业股份有限公司、麒盛科技股份有限公司和浙江山鹰纸业有限公司）被认定为省级就业见习示范基地。开展全市企业用工需求大走访大摸排。建立“五清”企业用工清单，及时制定《2024年嘉兴市春季服务企业用工助力经济高质量“开门红”专项行动方案》，鼓励企业发挥主体作用，为留嘉过年员工发放留岗红包、过年礼包，保障和改善工作生活条件，落实好工资、休假等待遇保障，切实保障员工合法劳动权益。全力打造企业用工服务链。聚焦关键产业链和重点企业用工需求，打造“节前—节中—节后”全周期服务链，全力以赴搭平台、优服务、强保障、促生产，助力企业稳工稳产。线上“24小时不打烊”和线下“专场招聘不断档”双重推进用工招聘服务。贯彻落实省市相关部门安全生产工作要求，全面开展职业能力建设领域安全生产隐患排查整改工作。