对市政协九届三次会议第213号提案的答复
发布日期: 2024-06-20 11:59    信息来源: 嘉兴市人力资源和社会保障局    浏览次数:

民革嘉兴市委员会:

        贵单位在市政协次会议上提出的《关于促进嘉兴高校毕业生留嘉就业的建议》的提案收悉,现答复如下:

近年来,我市围绕着眼长三角、聚合大嘉兴、建强主城区”目标,全面加强三支队伍建设,为推动长三角城市群重要中心城市建设大力引进各类优秀人才,特别是重点围绕嘉兴高校毕业生留嘉就业”做好以下工作:

涵养人才发展生态。一是持续创新人才政策。深入实施硕博倍增计划、大学生“550”引才计划、精准引才八条意见等相关政策,推出购房补贴、生活补贴等十余项人才政策,初步构建起覆盖人才引、育、留、用的政策体系。二是强化人才安居保障。推进市级配建人才房接收运营,高标准建设棠樾庄、臻境雅园配建人才房。推进嘉兴人才公寓品质提升改造项目,围绕室内空间、绿化景观、安防技防等方面改造提升房间1776间。三是迭代数字智能平台。持续迭代人才码服务功能,联合教育、卫生、住建等职能部门,解决人才落户、配偶就业、子女入学、住房保障、医疗保障等发展要事,活跃度长期位列“浙里办”嘉兴应用首位。

优化留嘉就业环境。一是优化就业见习政策。见习人员由离校2年内未就业高校毕业生扩大到毕业学年在校大学生,创设一次性吸纳见习留用补贴鼓励就业见习单位聘用人员,全市已建立就业见习基地481家,推出见习岗位超1.1万个。二是健全就业帮扶体系。依托嘉兴人事人才网等线上平台和各个“校园就业服务站”,帮助拓宽毕业生就业渠道。落实包含1职业指导、1技能培训、至少3岗位推荐等在内的全周期就业服务机制,2023年离校未就业高校毕业生帮扶率达100%。三是引导企业投入人才。对全市6000多家规上工业企业开展综合评价,首次将“高薪”人才纳入指标体系,发布年度工业企业人才投入指数百强名单和相关研究分析报告,引导企业提高人才薪资水平。

擦亮重才爱才品牌。一是围绕改革创新。全省推出首个城市“人才日”活动,陆续推出精英赛艇邀请赛、工匠月、码享生活等主题活动以及20余项配套活动,打造人才专属节日揭牌成立嘉兴科创人才集团,努力构建“科创+金融+人才+产业”的人才发展模式。二是聚焦高端人才。举办国际人才交流与合作大会、“红船杯”创业创新大赛等,实施“星耀南湖”领军、拔尖、柔性等人才计划,帮助1100多位领军人才成为企业家,目前有9家人才企业上市。三是建设“青爱的城”。打造“禾你在一起”系列招才引智品牌,构建“嘉人有约”、“校园嘉兴日”、“咖啡空间计划”等特色引才品牌,每年引进硕博人才超5000人,大学生超10万人。

下一步,我们将照嘉兴打造长三角城市群重要中心城市的目标定位围绕我市未来布局,重点关注主导产业所需的多方位多层次人才,落实各项现行人才政策以及人才项目财政资金保障,发挥企业人才引育主体作用,构建充满活力、开放有序的多元化人才投入新机制,提升人才获得感和满意度,优化人才“引育用留”全链条,努力营造近悦远来的人才生态。

感谢贵单位对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

 

                        嘉兴市人力资源和社会保障局

2024529


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