对市政协九届三次会议第140号提案的答复
信息来源: 嘉兴市人力资源和社会保障局
发布时间: 2024- 06- 20 11: 59
浏览次数:

王春玲委员:

您在市政协次会议上提出的《有序规范人力资源市场 为经济高质量发展提供有力支撑的提案收悉,现答复如下:

人力资源是社会经济发展的第一资源,人力资源服务业作为直接服务亿万劳动者和广大用人单位,促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系的重要力量,在推动构建统一规范、竞争有序的人力资源市场体系中具有举足轻重的作用。

一、工作开展情况

一是强化政策引领,优化发展环境。制定实施人力资源服务业高质量发展“一意见一行动”等政策措施,为行业高质量发展保驾护航。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,通过畅通举报投诉渠道、发布维权须知及警示信息、开展实地检查,维护劳动者合法权益。利用招聘会、对接会等活动平台,积极宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规,并自去年7月起推进实施《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法(试行)》,明确7类特定人员可以单险种参加工伤保险切实保障不符合确立劳动关系情形特定人员的工伤权益,进一步分散用人单位用工风险。此外,通过推广电子劳动合同、推进零工市场建设等,全力以赴稳就业、保权益。

二是聚焦平台建设,激发发展动能发挥人力资源服务协会、人力资源服务产业园等作用,指导举办专业活动、组织系列培训、搭建对接平台、参与起草服务标准等,进一步规范和促进人力资源市场发展。强化数字赋能,不断放大监管乘数效应,比如,平湖正加快打造人力资源管理数字化应用创新平台,通过数据无感监测,智能抓取,塑造“监管+服务”双模式平台,实现对人力资源市场的风险预警、动态监管和智慧服务。

三是培育优质市场,推动协同发展。推行“人力资源服务券”,支持用人单位购买猎头、人力资源管理咨询、人力资源测评等中高端人力资源服务,撬动中高端业态人力资源市场。培育“专精特新”人力资源服务企业,推动构建人力资源与实体产业、科技创新、现代金融协同发展的产业体系比如,海盐诞生了一批涉核人力资源服务企业,发挥背靠秦山核电资源的优势,为涉核企业提供“专精特新”人力资源服务,走出了一条具有行业特色的人力资源服务业发展之路。强化人力资源服务重点产业,推动锐仕方达、微度本土人力资源服务机构深度融入先进制造业产业链,为企业提供专业化、定制化、个性化人才引育服务

二、下步工作打算

一是推动稳步发展。持续抓“一意见一行动”的落地实施,全力支持我市人力资源服务业做优做强,特别是在着力培育“专精特新”人力资源服务企业、引进全球知名人力资源服务机构等方面下功夫。同时,鼓励人力资源服务机构参与零工市场建设和运营管理等公共就业服务,并通过建立用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求“五清”的重点企业清单,不断拓宽就业渠道。

二是推动转型发展。通过推行“人力资源服务券”、举办人力资源服务业创新创业大赛、开展“四方联动·产教融合”人才培育、高标准建设人力资源服务产业园等,鼓励发展中高端人力资源服务,构建人力资源与实体产业、科技创新、现代金融协同发展的产业体系

三是推动健康发展。通过提升行业数字化管理能力、发挥行业协会作用、加强专业人才培养储备、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、探索建立机构红黑名单等举措,营造公平竞争、诚信服务的发展氛围。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。 

 

                           嘉兴市人力资源和社会保障局

2024516


打印本页 关闭窗口