沈勤丽委员：

    您在市政协九届三次会议上提出的《关于进一步完善就业见习制度提升青年就业质量的建议》的提案收悉，现答复如下：

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。习近平总书记强调，“要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。2023年，实施高校毕业生等青年就业创业“八大行动”，全力推进包括就业见习（实践）提质等八大专项行动开展，为促进高质量充分就业、推动实现共同富裕提供有力支撑。

一、主要工作举措

（一）打造就业见习政策升级版。2015年以来，市政府已连续出台多轮有关高校毕业生等青年就业创业的综合性政策文件。今年，出台《嘉兴市人民政府关于进一步做好新时代就业创业工作的若干政策意见》及操作细则，对就业见习政策进一步优化。一是突破吸纳见习人员范围，见习人员由离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年扩展到毕业学年在校大学生，提高就业见习稳定性。二是突破见习补贴政策，创设一次性吸纳见习留用补贴，见习人员见习期满后，被见习单位正式聘（录）用，给予就业见习单位（基地）每人1500元的一次性见习留用补贴。截止2023年底，全市已建立就业见习基地481家，其中创建省级就业见习示范基地10家（位列全省第二）；开发见习岗位11373个，组织完成见习5740人，发放见习补贴1934.32万。

（二）拓宽毕业生高质量就业渠道。人力社保、教育等相关部门合力统筹推进岗位挖潜、推介和落实工作。一是合力推介浙江24365大学生就业服务平台、嘉兴人事人才网等各级各类人才招聘平台，向高校毕业生等青年多渠道、全天候推送用人单位招聘信息。二是全方位宣传高校毕业生就业创业政策和服务举措，在嘉兴大学、同济大学浙江学院等在嘉高校建立“校园就业服务站”，提供政策推送、岗位推介、权益保障等一站式就业服务。加强专项领域就业引导，鼓励高校毕业生参与“西部专招”“西部计划”，面向基层就业，服务乡村振兴，参军入伍和自主创业等。三是积极落实《市区高校绩效评估考核激励办法（试行）》，将高校毕业生就业及留嘉就业率列为重点考核指标，督促激励在嘉各高校推进毕业生高质量就业工作。

（三）建立全链条就业帮扶体系。开展离校未就业高校毕业生精准帮扶，依托“重点群体帮扶”数字化应用平台，建立离校未就业毕业生实名台账，明确帮扶服务地，实现人员底数、就业意愿、求职意向和服务需求“四清”。健全并落实“11311”全周期就业服务机制，即开设1条服务热线、提供1次职业指导、至少3次岗位推荐、1次技能培训和1次就业见习机会，2023年离校未就业高校毕业生帮扶率达100%。今年，“为离校2年内高校毕业生开发就业见习岗位5500个以上”被列入省市民生实事项目，进一步规范就业见习管理。

二、下一步打算

（一）推进民生实事项目建设。聚焦高校毕业生和失业青年需求，提高就业见习岗位开发、管理和服务能力，确保高质量完成就业见习民生实事项目。加强就业见习基地动态管理，实施就业见习“三个一批”行动。提高就业见习岗位质量，指导见习基地统一在“浙里就业创业”服务专区对外发布见习岗位，引导更多开发科研类、技术技能类、储备管理类等见习岗位。强化就业见习供需对接，鼓励见习基地更多地留用见习高校毕业生。

（二）抓实基层公共就业服务。推进我市就业服务向基层下沉，结合镇街村社、工业园区、商圈、高校等平台载体，加快建设一批“好就业”服务站，为高校毕业生等青年提供政策宣传、求职登记、岗位发布、精准匹配、技能培训、就业帮扶、创业指导等“一站式”全链条就业服务，全力打造“15分钟就业服务圈”。人力社保、教育、总工会等部门协同配合，深入高校开展职业指导、技能培训和政策宣讲，提高毕业生职业素质和综合能力。鼓励企业加强人才储备和培养，提高用人标准和要求，为高校毕业生提供更多的职业发展机会和空间。

（三）深化职业技能提升行动。实施“学历+技能”双提升行动，鼓励毕业年度在校大学生开展职业技能培训，在取得学历证书的同时，通过参加职业技能培训，取得技能等级证书，提升就业能力。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

                                                                                                                   嘉兴市人力资源和社会保障局

                                                                                              2024年5月14日