对市政协九届三次会议第58号提案的答复 |
信息来源:
市人力社保局
发布时间:
2024-
06-
25
17:
20
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徐耀法委员: 您在市政协九届三次会议上提出的《关于加快技能人才培育,促进智造创新强市的建议》的提案收悉,现答复如下: 近年来,我市围绕经济高质量发展和共同富裕大局,实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴”行动,技能人才实现量增质优。截止2023年底,全市共有技能人才108.5万人,占从业人员比重达33.02%。一是弘扬工匠精神。推进“匠心培育”五项行动,实施“校长开学讲工匠、大师进校谈工匠、学生入企识工匠、文化传承润工匠、课程融入育工匠”,营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气。二是加强政策引领。出台新时代嘉兴工匠培育工程意见和“技能嘉兴”行动方案,并制定工匠遴选、技能培训、技能竞赛、柔性引才、实训基地等配套政策,形成“1+1+X”技能人才政策体系,促进技能人才有上升通道、有政治荣誉、有社会地位。三是开展精准培训。围绕先进制造、数字经济等重点领域和农村转移劳动力、高校应届毕业生等重点群体,近三年开展大规模精准化培训59万人次,新增技能人才23万人、高技能人才12.2万人。四是强化技工教育。嘉兴技师学院和平湖技师学院入选省一流技师学院培育单位,嘉善投资18亿元筹建技师学院,海宁技师学院尖山校区建成启用,近三年全市技工院校在校生规模从1.51万人增至1.97万人。五是深化评价激励。建立“新八级”职业技能等级制度,特级技师实现“零的突破”;全市技能等级自主认定企业增至1138家,企业自主评价发证量占总发证量50%以上,引导企业建立健全技能人才薪酬分配体系,增强技能人才获得感和归属感。 下一步,我们将把“技能嘉兴·工匠之城”建设作为推动经济高质量发展、促进共同富裕、缓解就业结构性矛盾的重要途径,构建技能培育、技能创富、技能生态三大体系,为建设长三角城市群重要中心城市提供强有力的技能人才支撑。 一是构建技能培育体系,打造“技能嘉兴”金名片。聚焦重点产业,实施先进制造业技能强基、数字高技能人才倍增等八大计划,推行差异化培训补贴政策,引导培训资源向重点产业集聚。聚焦重点群体,建设“30分钟职业技能培训圈”,每年开展“订单式”培训10万人次,培育技能人才5万名。加快2所省一流技师学院培育单位和7个省级高水平专业群建设,将工匠精神融入日常教学,推广“双元六共”、产业人才学院等多元育才模式,促进产业链、人才链、创新链深度融合。 二是构建技能创富体系,建设“增技增收”示范市。培育支持一批技能型企业,构建外部赋能激励机制,驱动企业提高薪资和员工提升技能的内生动力,促进员工增技、企业增效、员工增收。稳步推进企业职业技能等级自主认定,健全“新八级工”职业技能等级制度,促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。 三是构建技能生态体系,营造“崇尚技能”新风尚。打造一批技能型乡村、社区,面向青少年开展技能启蒙和普及教育,加强宣传引导。将高技能人才纳入人才目录,享受政策奖补、子女就学、医疗保障等优惠待遇。举办全市职业技能竞赛暨百万职工大比武活动,积极承办国赛省赛,带动行业企业广泛开展练兵比武,促进优秀技能人才脱颖而出。开展新时代嘉兴工匠遴选,办好“嘉兴工匠月”、职业教育活动周等活动,在市级媒体开设“技能嘉兴·工匠之城”专栏,表彰先进,树立典型,让“勤劳致富、以技立业”在全社会蔚然成风。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
嘉兴市人力资源和社会保障局 2024年5月8日 |