对市政协九届三次会议第25号提案的答复
信息来源: 市人力社保局
发布时间: 2024- 06- 25 17: 20
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潮城工匠会客厅:

    贵单位在市政协次会议上提出的关于加快培育“数字工匠”的建议的提案收悉,现答复如下:

近年来,我市深入实施数字高技能人才倍增行动,开展数字技能人才培育试点,并评全省人社领域创改开“最佳项目”2023年开展补贴性数字技能人才培训1.8万人次,新增“数字工匠”1万人支持禾欣控股等56家企业开展工程技术中级及以下职称自主评聘试点,累计评审通过工程师2126名、助理工程师1624名。入选省级卓越工程师培育支持对象60人,列全省第3位,入选省级卓越工程师后备人才54人。下一步,我们将以“技能嘉兴·工匠之城”建设为抓手围绕数字经济产业需求,大力培育“数字工匠”

一、构建全生命周期贯穿的技能培育体系发挥数字技能人才培育联盟作用整合职业院校、公共实训基地、技能大师工作室、培训机构等资源构建覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。引导全市技工院校开设区块链等数字类专业,每年培育数字技能人才5000人以上,鼓励开展社会化培训。引育敏硕智能科技等数字领域头部企业,设立数字技能实训基地,开展“订单式”培训,联合中国电子学会、秦山核电等单位探索数字技能人才评价“一试双证”,培育“智能+技能”复合型“数字工匠”,每年新增数字高技能人才3000人以上

二、构建政校行企介协同的产教融合体系健全“市高技能人才创新工作室—省劳模工匠创新工作室—长三角地区劳模工匠创新工作室—全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”选树培育机制,完善创新工作室考核、评价、激励、退出机制,推动创新工作室规范化标准化建设。围绕“链主”、龙头企业培育一批创新工作室联盟,整合人才资源集中开展技术攻关。进泛半导体等11家产业人才学院建设,打通院校培养与企业用人的“最后一公里”。深化工学一体化培养模式,支持校企共建数字职业跨企业培训中心和实训基地,开设数字类专业“订单班、冠名班”,促进学生毕业就上岗、上岗即熟练操作和稳定就业。发挥智能化技改联盟等中介组织作用,为企业提供“引才+培训+就业”三位一体的数字技能人才供给服务。

三、构建引育留用服贯通的技能生态体系强政策引领,予新引进紧缺数字高技能人才购房补贴、生活补贴,给予企业留用人才奖励。定期发布全市紧缺职业(工种)目录,提升数字类职业(工种)占比,对开展紧缺工种培训的上浮补贴标准逐步扩大数字职业技能等级自主评价企业范围,增强培养能力,落实技能津贴,实现“员工增技、企业增效、员工增收”。支持举办网络安全等数字领域职业技能竞赛,对优秀选手授予“嘉兴市技术能手”称号和技师证书,推进以赛促训、以赛促评。开展新时代嘉兴工匠遴选,选树一批优秀“数字工匠”,营造良好的数字技能人才发展环境。

感谢贵单位对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

 

                        嘉兴市人力资源和社会保障局

2024425


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