嘉兴市技能大师工作室建设管理办法（试行） 

第一章  总  则

第一条 为深入实施人才强市、创新强市战略，创新高技能  人才培养模式，充分发挥技能大师工作室在技术攻关创新、技能  革新研发、名师带徒传技方面的重要作用，根据《中共嘉兴市委  办公室 嘉兴市人民政府办公室印发<关于实施新时代嘉兴工匠  培育工程的意见>的通知》（嘉委办发〔2022〕33 号）、《关于  印发<新时代”技能嘉兴“行动方案>的通知》（嘉委人才〔2022〕 8 号）、《关于印发<进一步深化“技能嘉兴”行动的十条举措>  的通知》（嘉委人才办〔2023〕6 号）等文件精神，现就嘉兴市  技能大师工作室建设管理工作，制定本办法。

第二条 本办法所指嘉兴市技能大师工作室（ 以下简称市级 工作室），是经市人力社保局、市财政局共同认定的技能大师工 作室；技能大师是指在本市某一行业（领域）技能拔尖、技艺精 湛、业绩突出、品行端正、富于创新、业内认可的高技能人才。

第三条 市级工作室建设坚持长三角城市群重要中心城市战  略定位，围绕智造创新强市建设，根据先进制造业、现代服务业、 战略性新兴产业、传统优势产业和非物质文化遗产等行业（领域） 发展需要，依托科技和技能含量较高的大中型企业创建，由我市  具有绝招绝技的技能大师领办，开展技术创新、技能攻关、技能传承和高技能人才培养。

第四条 市级工作室的规范名称为“嘉兴市+领办人姓名+技 能大师工作室”。

第二章  申报条件和程序

第五条 申报市级工作室应同时符合以下条件：

（一）有大师：领衔人应是长期在生产服务一线岗位工作， 具有技师及以上国家职业资格或技能等级证书，在职在聘，技艺 精湛、贡献突出、业内认可且在生产实践中起带头作用的技师、 高级技师或具有绝技绝活的高技能人才。领衔人在申请时原则上 应距法定退休年龄 3 年以上。申办的工作室除领衔人外应拥有不 少于 5 人的技术技能人才团队（需为申报单位人员）。

技能大师重点从我市中华技能大奖、全国技术能手、享受国 务院政府特殊津贴、新时代浙江工匠、嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、 嘉兴市首席技师、代表我市在世赛或国赛中获奖选手及指导教 练、非物质遗产传承人、市级及以上工艺美术大师等符合条件的 优秀高技能人才中产生。

（二）有保障：申办单位拥有相关职业、岗位技能人才梯队； 建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度；能 为工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工 作条件；有明确的工作室管理制度、工作职责和目标任务。

（三）有项目：工作室应有具体明确的工作内容，如技术研发项目、技能攻关项目、高技能人才培养计划、提供社会化服务、 绝技绝活代际传承等，或是参与国家、省、市重点工程和科技计 划项目等。

第六条 已被县级人力社保部门或市级行业主管部门认定为 县（行业）级技能大师工作室，同等条件下，优先推荐参评市级 工作室。

第七条 同一技能大师只能领办一个市级工作室，同一单位 相同职业（工种）只能建立一个市级工作室。

第八条 申报程序。市人力社保局、市财政局发文公布市级 工作室建设工作要求，市级工作室每年申报一次。具有独立法人 资格的单位作为市级工作室的申报单位，按属地或隶属关系将申 报材料报县（市、区）人力社保部门或市级行业主管部门，经部 门审核签署意见后，报市人力社保局。申报单位需提交以下申报 材料：

（一）《嘉兴市技能大师工作室申报表》。

（二）申报报告。包括工作室名称、工作室领办人和工作室 成员情况、工作室基本条件、工作室成立的必要性和可行性、工 作室计划目标、所在单位对工作室的支持措施等。

（三）其他材料。包括申办单位营业执照（或法人登记证书）、 工作室领办人和成员的身份证、职业资格证书（或技能等级证书） 以及技能荣誉证书、技术成果证书等复印件，获得的国家专利或  主要创新发明材料；工作室各项配套制度以及场所、设备等工作条件情况说明或照片。

第九条 评审认定。市人力社保局、市财政局组织专家进行 现场考察评估和综合评审，提出拟认定市级工作室名单，经公示 无异议后（公示期为 5 个工作日），授予“嘉兴市技能大师工作 室”称号和铭牌。市级工作室铭牌由市人力社保局统一制发。

第三章  管理考核

第十条 市人力社保局、市财政局负责市级工作室整体工作 的宏观指导、绩效考核和动态管理。

第十一条 县（市、 区）人力社保部门、市级行业主管部门 负责属地（行业）市级工作室的指导管理，定期对市级工作室的 运行和工作开展情况进行督导检查，并于每年 1 月 31 日前，将 市级工作室上年度工作总结、年度运行情况表及本年度工作计划 报送市人力社保局。

第十二条 所在单位负责市级工作室的日常管理，每年要与 领办人签订目标任务责任书，明确单位给予的支持和工作室的职 责任务，督促按照规章制度及目标任务开展活动、规范运行。每 年将市级工作室年度工作计划和运行成果，按属地或隶属关系报 送县（市、 区）人力社保部门或市级行业主管部门。

第十三条 建立考核机制，对照市级工作室职责任务、资助 资金使用、配套资金投入、取得的经济效益和社会效益等内容， 组织实施市级工作室考核工作。 

第十四条 市级工作室每 3 年参加一次考核。考核结果分为 不合格、合格和优秀三个等次。不合格的，撤销市级工作室称号； 合格及以上的，继续保留市级工作室称号；优秀等次一般不超过 参评市级工作室总数的 20%。申报新建的工作室，建设期为 3 年， 期满后参加考核。

第十五条 市级工作室将《嘉兴市技能大师工作室考核自评 表》和相关考核材料，按属地或隶属关系报县（市、区）人力社 保部门或市级行业主管部门。县（市、区）人力社保部门或市级 行业主管部门组织开展初评，并将考核结果及优秀等次工作室考 核表和相关考核材料报市人力社保局。市人力社保局会同财政部 门成立考核组，对各地各部门推荐的优秀市级工作室通过实地检 查和材料评审等方式进行复评，确定考核结果。

第十六条 市级工作室不得随意变更领办人、 申办单位和工 作地址。

市级工作室因领办人退休、离职、重大疾病或其他不可抗因 素，需更换领办人的，应提出书面申请，所需材料及审核流程参 照本办法第二章执行。

市级工作室因领办人到达退休年龄，因工作需要返聘或延迟 退休的，应按属地或隶属关系向县（市、区）人力社保部门或市 级行业主管部门提交申请及相关材料，经部门核实后报市人力社 保局备案。

市级工作室所在单位因合并重组、搬迁等原因，需变更工作室所在单位名称或工作地址的，应按属地或隶属关系向县（市、 区）人力社保部门或市级行业主管部门提交变更申请及相关材 料，经部门核实后报市人力社保局申请变更。

第十七条 市级工作室出现下列情况之一的，确定为不合格， 取消工作室称号；涉及资金的，追回工作室所在资助周期内的全 部补助资金：

（一）工作室拒绝接受考核管理的；

（二）所在单位被注销或撤销的；

（三）领办人因退休、离职、重大疾病或其他不可抗因素不 能继续开展工作以及因违法违纪行为或者重大过失，给国家、集 体、他人造成重大损失和严重后果的。

第四章  政策支持

第十八条 对培育认定的市级技能大师工作室给予每家 5 万 元开办经费补助，考核优秀的再给予 3 万元奖励。升格为省级、 国家级技能大师工作室的，按省级、国家级标准给予 1:1 配套支 持。补助资金可用于工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、 带徒传艺、技能培训等工作。

第十九条 对认定的市级工作室，优先推荐申报浙江省技能 大师工作室；对市级工作室领办人，优先推荐申报浙江工匠、嘉 兴工匠、市首席技师、高技能人才研修及其他各类人才奖项评选。

第二十条 组建“嘉兴市技能大师工作室联盟” ，常态化开展培训评价、技能研修、专家服务、考察交流、政策宣传等活动， 促进技能大师工作室高质量发展。

第二十一条 市级工作室需要使用市级高技能人才公共实训 基地的，优先予以安排。

第五章  附  则

第二十二条 本办法由市人力社保局、市财政局负责解释。 市级单位（含市本级、南湖区、秀洲区、经开区）补助奖励资金 由市财政承担，各县（市）及港区单位补助奖励资金由当地财政 承担。各县（市、区）人力社保局、财政局可根据本办法，结合 实际制定各地技能大师工作室建设管理实施细则。

第二十三条 本办法自发布之日起实施，有效期三年。期间 如遇上级政策调整，按新政策执行。

附件 1

嘉兴市技能大师工作室考核评估标准

工作室名称                                                           年   月    日

附件 2

嘉兴市技能大师工作室考核汇总表

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