一、实施精准就业帮扶

2024年，“帮助就业困难人员实现就业8500人以上”列为市民生实事实项目，全市就业困难人员实现就业1.2万人，完成目标任务的141%。一是推动就业帮扶向纵深发展。依托“重点群体就业帮扶”应用平台在全市社区（村）100%全覆盖，形成“市、县、镇街、村社”四级联动就业帮扶工作机制。通过走访排摸和数据比对，以年龄、文化、技能等要素对就业困难人员进行精准画像并“上云建档”，实现人员底数、就业意愿、求职意向和服务需求“四清”。二是实现就业帮扶向全链拓展。持续开展困难群体帮扶“六个一批”行动，打造就业困难人员“1131”全周期就业服务：即提供1次政策宣介、1次职业指导、至少3次岗位推送和1次技能培训机会。实行“5个工作日首次联系服务”、“每月跟踪回访”机制，完善细化就业帮扶内容，对困难家庭成员，提高服务频次，制定“一人一策”分类援助计划，帮助其缩短“失业空窗期”。三是落实就业帮扶向全域覆盖。创新推广就业帮扶“三式九法”：即通过“量身定制”式推荐岗位、“以点带面”式搭建平台、“授之以渔”式提技扶业，为就业困难人员按需设定“岗位智推”“三色公岗”“基地实训”“灵活就业”“定向培训”等九法，推动就业帮扶由“传统模式”向“精准帮扶”质变，就业困难人员帮扶率始终保持100%。

二、落实社保补贴政策

实行就业困难人员社保补贴（灵活就业、单位吸纳）。就业困难人员灵活就业并以个体劳动者身份依法缴纳社会保险费的，按当年最低社会保险缴费基数缴费额（基本养老保险、基本医疗保险）的50%给予社保补贴；企业新招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳社会保险费额（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）给予社保补贴。两项补贴期限不超过3年，其中对初次享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，延长至退休。2024年，全市申领就业困难人员社保补贴（灵活就业）1.54亿，申领就业困难人员社保补贴（单位吸纳）1151.33万。