10月份：认真做好延迟法定退休年龄改革工作宣贯。“青睐嘉兴 聚才强企”百场产业链招聘“西安行”活动圆满落幕。参加第三届全国公共就业服务业务专项竞赛斩获佳绩，我市选手荣获求职能力实训“全国十佳”讲师称号（全国第6名）；《认识我的意向岗位》《管理我的职场压力》两个项目荣获全国求职能力实训微课二等奖。深入推进高素养劳动者队伍建设。《浙江嘉兴：擦亮“技能嘉兴”金名片 点燃“工匠之城”新引擎》经验做法获得人社部官网刊登。持续推进全市工伤领域突出问题专项治理。开展第八届“红船杯”嘉兴全球创业大赛总决赛。调研推进“银发”再就业工作。赴嘉善、南湖、海宁、平湖等地，深入企业、基层调研明年人社工作，听取基层意见建议。召开全市根治欠薪工作业务研讨会，专题调研海盐劳资专管员队伍建设、工程建设领域实名制管理经验做法。完成年度劳务派遣信用等级评价。
        11月份:部署全市治理欠薪冬季行动。组团赴外省开展劳务协作。赴南京市学习考察江北新区禾蛙生态引才平台、人力资源服务产业园、人力资源联合会等平台。开展“青睐嘉兴 聚才强企”—2024年百场产业链招聘“北京行”活动。开展参保扩面工作“周调度”工作。深入开展工伤保险基金“跑冒滴漏”整治工作。开展“社保服务进万家”活动，加大社会保险政策宣传力度，提升居民对社保政策的知晓度和参保度，让群众零距离了解社会保险的各项政策措施。举办全市劳动关系领域业务培训。成立嘉兴代表团，其中98名选手将参加24场竞赛，五芳斋粽艺等8个项目将作为“绝技绝活”参展。做好城乡居民养老保险基础养老金调整工作。
        12月份：率先开展证卡融合集成改革，发布全国首张集成卡。高质量完成民生实事项目，精心组织参加创业大赛。12月9日，代表嘉兴的参赛项目“专注及其视觉核心硬件，做精工业检测大市场项目”在“奇思妙想浙江行”2024创业大赛总决赛上获得三等奖、排名第6（全省11个项目），同时嘉兴市人力资源和社会保障局获得优秀组织奖。开展组团赴外招聘活动。举办嘉兴市级“专精特新”人力资源服务企业路演评审会暨嘉兴市人力资源服务产业园评估会。开展重点企业新质生产力+科技金融“苏州行”。组织选手参加在绍兴市柯桥区举办的第三届浙江技能大赛。嘉兴代表团共有228名选手在72个赛项中获得金牌8枚、银牌10枚、铜牌16枚。嘉兴市人力资源和社会保障局获大赛优秀组织奖。做好个人养老金全市推广工作。做好工伤领域突出问题专项治理各项总结工作。开展治理欠薪冬季行动督查指导。持续开展在建项目工程“六项制度”落实情况第三方审计和巡检工作。顺利组织开展各项公务员考务工作。