各县（市、区）人力社保局，各劳务派遣单位：

为进一步做好各劳务派遣单位的管理服务工作，根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）有关规定，将对全市劳务派遣单位2024年度经营情况进行核验（以下简称年检）。同时，根据《嘉兴市劳务派遣单位信用等级评价暂行办法》，将结合年检开展信用等级评价工作，现将相关事项通知如下：

一、核验及评价对象

截至2024年度12月31日，取得劳务派遣经营许可证且仍在有效期内，并满足以下任一条件的劳务派遣单位：

1.注册地在嘉兴大市内的企业；

2.省外劳务派遣经营单位在嘉兴市开设的分公司。

总公司在本省的，由总公司汇总分公司数据后，统一向办理许可的人力社保部门提交劳务派遣经营情况。劳务派遣分支机构向市场监管部门申请添加“劳务派遣服务”经营事项时，应根据“多证合一”要求，在系统中勾选“劳务派遣单位设立分公司备案”。

二、填报时限

核验对象应于2025年3月31日前，向属地人力社保部门提交2024年度劳务派遣经营情况以及信用等级评价相关材料。

三、填报方式

为方便企业，市人力社保局简化信用等级评价流程，并与劳务派遣年检共用以下填报端口：登录“浙江政务服务网”（网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/），在首页搜索“企业用工登记和书面审查”，进入“企业用工登记和书面审查一件事”页面，登录法人账户后，进入“劳务派遣单位年检年报”页面，按照《劳务派遣单位年检年报系统操作手册（服务端）》说明进行操作。

审验情况将通过平台反馈，劳务派遣单位进入“劳务派遣单位年检年报”-“办事记录”，可查看办件号、事项名称、办理状态等事项信息。纸质《劳务派遣经营许可证》副本无需加盖年检合格章，企业因业务需要须盖章的，请联系属地人社部门。

四、需提交的材料

（一）年检材料

1.嘉兴市劳务派遣单位年度经营情况报告书（PDF格式），在平台填报后自动生成，下载加盖企业公章后回传；

2.由会计师事务所出具，且已在财政部“注册会计师行业统一监管平台”（http://acc.mof.gov.cn/）备案的2024年度财务审计报告（PDF格式），报告暂时无法出具的，应于2025年5月31日前补报；

3. 被派遣员工信息（Excel格式），填报模板从平台下载。

（二）信用等级评价材料

1.嘉兴市劳务派遣单位信用等级评价表（Excel格式），以及盖章件的（PDF格式），见附件1。

2.根据填报内容，需要企业提供的评价佐证材料。

此外，为加强事中事后监管，请企业填报附件2《送达地址确认书》（PDF格式），与上述两项信用评价材料，一并从劳务派遣年检模块“其他附件资料”端口上传。

五、有关要求

     请各县（市、区）按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发<浙江省劳务派遣管理工作指引>的通知》（浙人社发〔2024〕46号）相关要求，严格落实好对劳务派遣单位的事中、事后监管，并重点加强以下几项工作：

（一）加强对拒不参加年检企业的处理处罚。各县（市、区）督促劳务派遣单位及时、据实填报数据，逾期未参加年检的，制发调查询问通知书；拒不执行的，按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条等相关规定，对劳务派遣单位进行处罚，许可到期后依法不予延续。

    （二）加强与市场监管部门协同。发现企业丧失经营场所的，应当依法吊销劳务派遣经营许可证。同时，按照《企业经营异常名录管理暂行办法》第四条之规定，向市场监管局信用监督管理科移交名单及现场照片，将此类劳务派遣单位列入经营异常名录。

（三）公布年检和信用等级评价结果。请各县（市、区）于2025年6月30日前，在本级行政机关或人民政府门户网站，对年度经营情况报告核验结果进行公示，结果分为正常、异常和无业务三个类别。通过网站、官微、镇（街道）企业群等渠道，公布信用等级评价结果。

（四）加强风险提示。为帮助企业防范法律风险，在开展年检工作和现场勘验时，请各县（市、区）向企业下发《开展劳务派遣业务经营法律风险告知书》（附件3），推广“浙里签”电子劳动合同平台，鼓励参加劳动关系协调员培训，引导企业依法依规开展劳务派遣经营，并开展安全生产风险隐患排查，发现问题及时督促企业完成整改。

附件：1.附件1：嘉兴市劳务派遣单位信用等级评价表(2025修订版).xls

2.附件2：送达地址确认书.docx

3.附件3：开展劳务派遣业务经营法律风险告知书(2025版).docx

4.附件4劳务派遣单位年检年报及信用等级评价系统操作手册（服务端）.docx

5.关于开展2025年劳务派遣单位经营情况核验及信用等级评价工作的通知.pdf

                                                                 嘉兴市人力资源和社会保障局

                                                                   2024年12月31日