为进一步加强我市基层劳资纠纷化解能力建设，提高企业人力资源管理规范化水平，推动我市构建和谐劳动关系工作深入开展，11月20日，市人力社保局成功举办2025年度劳动关系协调员能力提升培训班。各县（市、区）人力社保部门劳动关系科室负责人、企业人事经理等90余名学员参加了此次培训，市人力社保局党委委员、副局长杭晔㬝作开班动员。

本次培训重点突出、内容丰富、针对性强，涵盖了劳动法律法规政策解读、争议诉讼仲裁实务、工伤保险政策等核心内容。嘉兴市中级人民法院民一庭四级高级法官张汐以《劳资纠纷调解实务》为题，结合深厚的劳动争议审判经验，为学员带来了前沿的司法视角和实用的调解技巧。秀洲区劳动人事争议仲裁院院长曹颖霞以《浅谈劳动合同法及相关案例》为题，通过大量来自仲裁一线的鲜活案例，深入浅出地解析了《中华人民共和国劳动合同法》的核心要点。市人力社保局养老工伤保险处程吉同志带来了题为《工伤保险政策简析》的课程，从工伤认定的时间、地点、类型等关键要素入手，结合具体案例，提出了合规性建议。培训期间，全体学员学习态度端正，课堂纪律严明，互动交流积极，展现了良好的精神风貌。

和谐劳动关系的构建非一日之功，需持之以恒、常抓不懈。近年来，市人力社保局坚持问题导向，着力改革创新，推行劳动关系协调员订单式培训，受到企业欢迎，参训人数、到课率、满意度屡创新高。十四五以来，全市每年组织开展劳动关系协调员培训，已累计培训人员30196人次，为企业和基层劳资关系岗位输送了大量优秀的协调员，在推动源头治理，畅通劳动关系“最后一公里”上，走出了一条可推广、可复制的新路径。全市劳动关系协调员队伍将以此次培训为新的起点，把学习成果不断转化为工作实效，为奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章贡献智慧和力量。