“滴滴滴……”2月5日正月初八，挂着“‘点对点’输送务工人员专车”横幅的大巴格外醒目，它缓缓驶入海宁人力社保局大院，50多名来自云南省昭通市盐津县的务工人员有序下车。此时，德沃康企业总部大厅内张灯结彩，总经理谭晓华携高管团队为每一位返岗员工送上开工红包，开工第一天的返岗率就达到了85%。

这个春节，嘉兴的用工市场比往年更早沸腾。节前，当各地正在紧锣密鼓地准备年货时，15家重点企业便携带1200余个优质岗位赴四川屏山招工，收获130余人次就业意向。

全市121家不停产工业企业春节生产线上6.62万外地员工选择留岗，同比增幅17.13%；14个不停工项目节后预计返岗率较去年同比增长67.24%。

对于“留人”、“引才”嘉兴始终在路上。

节后第一天，嘉兴分5条线组织130家重点企业组成“招工团”，携带1万个以上优质岗位，分赴湖南、河南、贵州等地开展跨省驻点招工，预计达成就业意向3500人次以上。

政策温度锻造留人“强磁场”

2024年嘉兴33个工业行业大类中有24个行业增加值与去年相比呈增长趋势，规上工业增加值超2900亿元，总量均保持浙江第三。

新春佳节虽然是阖家团圆的日子，但对于许多企业来说，春节假期也是抢抓生产、冲刺“开门红”的关键节点。

大年初一，桐乡巨石集团车间内年味正浓：贵州籍老员工彭志强熟练操作着拉丝机，“在这干了大半辈子，我在桐乡买了房，孩子也上了大学，日子是越过越好了。今年过年留岗公司会根据我们的籍贯及班别发放相应标准的补贴，让我们感受到了巨石大家庭的温暖！”老彭笑得眼角起了褶。

留人过年不能只靠情怀，嘉兴企业早备好了“暖心礼包”。海宁恒逸新材料为春节期间留岗员工发放不停工补贴3000元及全勤奖500元，并提供错峰带薪年休假和春节探亲房；嘉善兰钧新能源玩起“红包抽奖”，对主动报名留岗的员工给予800元的报名奖励，还能抽取最高千元的现金奖励；海宁浙江联鑫板材科技对节后按时正常上班员工安排返岗接送专员到机场、车站等处等候……

城市发展离不开企业，企业生产离不开员工，这期间政府又会如何给予保障？

南湖区对被纳入重点不停产企业清单的工业企业，在水、气、热等供应价格上实施一定的优惠；也对企业春节假期留用非本地员工给予每人千元的留岗补贴。留在嘉兴过年的外地员工不仅能得到真金白银的补贴，还能带老家来的亲属免费逛南湖、子城遗址；5条免费公交线串起城乡景点，把返乡的愁绪变成了“全家嘉兴深度游”的欢喜。

“往年春节最愁产线停转，今年多数外地兄弟主动留下。”巨石集团车间主任翻着值班表感慨。数据显示，这个春节嘉兴省外务工人员留岗率近30％，位列全省第四。

当机器的轰鸣声遇上爆竹声，当流水线遇上红灯笼，是嘉兴用“真金白银＋真情实意”让企业吃下定心丸，让留嘉员工感受归属感。