张旭代表：

您在市九届人大五次会议上提出的《关于加快引进“腰部人才”助力新兴产业高质量发展的建议》的建议已收悉，经前期与市级会办单位、海宁相关部门充分沟通了解后，现答复如下：

一、针对“制定专项政策，强化“腰部人才”支持力度”方面

目前市、县两级均有针对“腰部人才”的政策支持：市级层面制定《新时代就业创业政策措施“30条”》及实施细则，落实最高3万元就业补贴、3000元求职补贴、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策；海宁出台《关于加快集聚青年人才三十条》，推出10-120万元购房补贴、最高15万元生活补贴、符合条件的人才优先保障子女入学等一揽子政策，并给予重点产业紧缺人才5000元工作补贴。下一步，将以2025年制定新一轮人才政策为契机，在评估现有政策实施效果、借鉴先进城市经验的基础上，探索谋划更具精准性和实效性的“腰部人才”政策。

二、针对“充分发挥产教融合平台作用，提升人才与产业匹配度”方面

近年来，市级层面组织开展“科技副总”选聘工作，从高校、科研院所选聘一批应用科学领域的科研人员赴企业兼任“科技副总”，帮助企业针对关键技术问题开展项目凝练、研发攻关。推出企业育才补贴，鼓励企业与院校通过合作办班形式培养大学生。海宁成立集成电路、新材料、生命健康等8大产教融合联盟，建立产教融合生态圈。建立浙北首个产业人才学院，以“1个产业人才学院+N个合作院校+X个二级载体”为架构，开展精准化、订单式人才引育。给予海宁本地高校毕业生额外5000元生活补贴。下一步，将按照全省教科人一体改革部署，制定“全时双聘”人才管理支持办法，支持高校和企业科研人员双向流动。

三、针对“完善职业发展通道，增强人才留存率”方面

嘉兴大学继续教育学院已与省内外多所高校开展在职研究生联合培养工作，先后举办各类研究生班26个，在读学生1000多人。海宁破除人才“四唯”现象，构建“潮乡特支”人才评价发现体系，突出业绩贡献、企业认可、社会认同的评价标准和市场化导向，已累计评选出“潮乡特支人才”200余人。浙江大学国际联合学院也已开设在职工商管理硕士项目（iMBA）。当前仅有嘉兴大学一所本土高校为硕士学位授予单位，下一步，将支持嘉兴大学争取早日获批博士学位授予单位，加快布局建设更多高水平大学，提升高水平人才培养与科技创新能级。

最后，感谢对人才工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

                            嘉兴市人力资源和社会保障局

2025年5月29日