7月工作总结：民生实事项目高效推进，重点群体精准服务。建立重点群体基数动态更新与定期排查回访机制，通过短信、公众号等渠道分类推送招聘培训、失业登记等信息。高校毕业生就业创业服务体系持续优化，开展“禾你同行·乐业在嘉”高校毕业生就业服务周系列活动。打造“荷月燕返 乐业在嘉”夏季人才就业超市，同步举办人才招聘夜市。新就业形态保障落地，职业伤害保障业务全面实施。向相关政府项目、国企下发欠薪风险隐患提示函，压实行业主管部门监管职责。通过联席会议机制，向住建、交通、水利三部门移送欠薪线索。

8月工作总结：全力稳就业促就业，推进《关于深入实施就业优先战略促进高质量充分就业若干举措》出台，加大与财政、司法、发改等部门沟通对接，完成政策合法性和一致性审查。加大企业用工监测手段，增强部门联动，不断完善日监测机制。组织暑期返嘉高校毕业生开展“预见未来的你”大学生城市体验营活动。以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，对全市企业和工程项目地毯式排查。完成人力资源市场秩序专项整治。全面提升社保服务水平。试点运行并挂牌嘉兴市首批“红船社银通”社保主题银行，嘉兴银行南湖支行、中国邮政储蓄银行建国北路支行、禾城农商银行秀洲支行三家银行同步举行揭牌启动仪式。全力提升职业安全保障水平。持续做好工伤认定和鉴定工作，从严把控工伤认定，强化工伤调查。平稳运行职业伤害保障业务。

9月工作总结：开展《若干举措》出台后的政策解读工作，召开新闻发布会，同步制定配套实施细则调研，指导各地优化调整就业政策，梳理《促进就业30条》《若干举措》相关政策，进行宣传材料准备。持续推进公共服务工作。与江西省教育厅就业中心对接，收集江西省高职类院校生源信息与求职招聘需求。开展创业创新大赛工作。举办2025嘉兴市“启航杯”创业创新大赛项目评审暨优秀创业评选。开展2025年度稳岗返还和一次性扩岗补助申报和发放工作。加强企业用工监测手段，开展人工智能测评，不断完善日监测机制。组织开展“青睐嘉兴 聚才强企”秋季人才服务月。组织2025年“三支一扶”招募人员岗前培训及报到上岗。启动第二届长三角（嘉兴）人力资源服务创新创业大赛报名工作，精心谋划“双强汇聚”人力资源服务需求对接大会。深入推进“人社智慧风控”平台应用工作落实，夯实工作机制，确保风险疑点及时接收、核处。召开全市防范和应对重大欠薪风险工作专题座谈会，排查、防范重大欠薪风险。召开全市劳动人事争议疑难案件研讨会。扎实做细工伤保险业务。联合住建、水利、交通、应急等部门发布《关于推广实施工伤事故48小时备案的通知》。联合市应急局发布《关于举办嘉兴市本级机械制造行业重点企业工伤预防能力提升培训班的通知》，举办机械制造行业重点企业工伤预防能力提升培训班，有力提升相关企业工伤预防能力。长三角“幸福一卡通”专线开启第二批趣旅行上海、湖州、宣城开团；举办2025年嘉兴市第三代社会保障卡合作银行业务培训工作。