序号

主要建议

答复内容

1

关于“加强顶层设计和政策统筹”方面

（针对第一条建议内容）

近年来，我市坚持把技能人才队伍建设摆在服务制造业高质量发展的重要位置，持续加强统筹谋划和政策供给，推动形成较为完善的工作推进体系。将技能人才队伍建设有关工作初步纳入嘉兴市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要，并同步推进“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划编制，为下一步中长期谋划夯实基础。先后出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》《新时代“技能嘉兴”行动方案》《关于进一步深化“技能嘉兴”行动的十条举措》等政策文件，围绕技能人才培养、引进、使用、评价、激励等关键环节持续发力，技能人才队伍建设的制度框架基本形成。下一步，将结合“十五五”规划编制，进一步健全部门协同推进机制，推动政策、平台、项目、资金等资源要素更加精准向重点产业、重点企业、重点群体集聚。

2

关于“提升技能人才培养供给能力”方面

（针对第二条建议内容）

我市坚持扩容与提质并重，持续强化技能人才培养供给，着力提升技能人才与产业发展的匹配度。2025年以来，围绕市域技能型社会建设，持续强化技能培育、技能创富、技能生态三大体系建设，全年开展技能培训8.4万人次，新增技能人才4.1万人，新增高技能人才2.5万人；2025年全市高技能人才总量达41.81万人，占技能劳动者比例为35.89%。围绕先进制造业、数字经济等重点领域，深入实施“技能照亮前程 智造创新强市”培训行动、“技能强链·技领未来”赋能计划，持续提升技能人才与产业发展的适配度。下一步，将紧扣先进制造业、数字经济、低空经济、新材料、新能源等重点领域，健全终身职业技能培训制度，完善“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，持续扩大培训覆盖面，增强培训针对性和实效性。

3

关于“深化产教融合和校企协同育人”方面

（针对第三条建议内容）

我市围绕产业发展需求，持续优化职业教育和技工教育专业布局，着力推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。围绕“135N”先进制造业集群和“645”服务业产业体系建设需求，在全省率先启动中职教育专业结构调整工作，职业院校专业设置与地方产业需求匹配度不断提升。创新实施“嘉兴订制”产教融合工程，推动校企共建共享实训基地、现代产业学院和产教融合项目。目前，全市共有公共实训基地10个，其中4个为国家级高技能人才公共实训基地；建成国家级高技能人才培训基地4家、国家级技能大师工作室7家、省级工作室44家、市级工作室199家，技能人才培养平台体系不断健全。同时，全市技师学院增至5所，7所技工院校招生5200余人，覆盖先进制造业、现代服务业等44个专业，技能人才培养基础进一步夯实。下一步，将支持职业院校、技工院校与链主企业、龙头企业共建产业学院、企业学院、高技能人才培训基地和技能大师工作室，深入推进“校企双聘”“产业教授”等工作，推动人才、平台、项目、课程、实训资源共享共用，不断提升技能人才培养质量。

4

关于“完善技能人才评价激励机制”方面

（针对第四条建议内容）

我市持续深化技能人才评价制度改革，不断畅通技能人才成长通道，强化技能价值激励导向。围绕打破技能人才职业发展“天花板”，全面推进企业技能等级自主评价，坚持“企业认定、政府认账”，全市645家技能等级自主评价企业已培育技能人才1.8万人。深入实施“新八级工”制度，2025年新增特级技师7名，列全省第二。在待遇激励方面，不断健全技能人才政策支持体系，紧缺型技师、高级技师、特级技师分别参照相应层级人才享受政策支持，并通过新时代嘉兴工匠遴选计划、技能大师工作室建设、首席技师和“嘉兴良匠”遴选等举措，加大对高技能人才的激励力度。下一步，将持续深化企业技能人才自主评价，推行“一试双证”等评价模式，推动“新八级工”制度扩面提质，引导企业健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，持续推进技术工人“以技提薪”和能级工资集体协商。

5

关于“夯实平台基础和优化社会环境”方面

（针对第五条建议内容）

我市持续强化平台支撑和氛围营造，努力为技能人才成长成才创造良好环境。围绕重点产业布局，持续推进公共实训基地、技能培训基地、工匠学院、技能大师工作室等平台建设，提升公共实训资源对产业发展的支撑能力。自2023年以来，连续开展“嘉兴工匠月”系列活动，广泛组织竞赛交流、成果展示、事迹宣讲等活动，全面展示劳模工匠先进事迹、匠心匠艺和创新成果，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。全市每年举办市级职业技能竞赛100场左右，带动镇级以上技能竞赛300场以上，持续发挥以赛促学、以赛促训、以赛促建作用。2025年，嘉兴代表团在第三届全国技能大赛上斩获2银5优胜，2人入选国家集训队，技能竞赛成果实现新突破。下一步，将进一步完善“30分钟职业技能培训圈”，拓展技能培训基地、站点和技能型乡村建设，持续办好“嘉兴工匠月”、职业技能竞赛、职工创新成果交流等活动，加强对高技能人才、劳模工匠和创新团队先进事迹的宣传，推动形成全社会关心支持技能人才成长发展的良好氛围。