朱正杰代表：

您在市九届人大六次会议上提出的《关于深化“招大引强·招才引智”与人才住房政策协同联动的建议》已收悉。经研究，并结合会办单位意见，现答复如下：

一、关于推动政策精准投放方面

我市围绕嘉兴“135N”先进制造业集群和人工智能、低空经济等未来产业布局，运用人工智能、大数据等技术，动态监测全市超5000家重点企业人才需求，编制并发布《嘉兴市重点产业人才需求目录》。自2026年起，《目录》调整为每月发布，为企业引才和人才求职提供精准指引。同时，对符合条件的各类人才，构建“房票提前补+补贴事后享”的人才安居保障体系，给予5万至100万元额度不等的人才房票或购房补贴，实现全程网办。下一步，将持续优化《目录》编制发布机制，迭代人才新政，进一步提升人才政策服务产业需求的精准度。

二、关于构建住房政策支持体系方面

我市已初步建成覆盖人才发展全周期的住房保障体系。一是全市布局47家青年人才驿站，为来嘉求职、就业、创业的人才提供最长14天的免费住宿，有效降低求职成本；二是高标准建设人才公寓，提供3万余套租金优惠的高品质公寓住房，保障无房人才周转需求；三是实施购房补贴政策，对符合条件的硕博人才发放购房补贴或人才房票，房票可直接抵付购房首付款；四是优化人才安居保障，推出“嘉里安居”应用，线上集成高品质人才住房超8600套，持续推动人才住房扩量提质；五是提高住房公积金贷款额度，硕博研究生最高可贷100万元，本科生最高可贷75万元，切实缓解人才购房贷款压力。下一步，将继续优化人才安居保障体系，提升政策精准度和服务便捷性，为人才在嘉安居发展提供有力支撑。

三、关于建立政策高效落地机制方面

近年来，我市深入实施“人才强市”战略，先后迭代实施多轮人才政策，持续激发企业引才育才活力。对引进人才符合条件的企业，给予最高20万元引才奖励；对开展校企合作“订单班”培养大学生的企业，给予每班10万元育才补贴；对通过人力资源服务机构引进年薪30万元以上人才的企业，按猎头费用50%给予最高20万元补贴。相关政策可在“嘉兴人才在线云平台”实现一网申报、快速兑现。下一步，将结合人才新政优化企业引才育才激励措施及兑付流程，切实增强企业和人才的获得感与满意度。

四、关于营造综合性发展生态方面

我市持续优化人才服务软环境，聚焦人才发展需求，强化优质服务供给。连续六年新增青年大学生超10万人，2025年列中国城市95后人才吸引力排行榜全国第26位。在教育方面，建立人才子女就学分类分层保障机制，近几年符合条件人才子女入学安置率均为 100%。在医疗方面，深入实施“名医到嘉”工程，

引进长三角知名医学专家和优质医疗资源,设立高规格长三角名医服务阵地，为人才提供多项优质医疗服务。在人才服务方面，“嘉兴人才码”一站式集成政务服务、双创服务和生活服务60余项、拓展应用场景2200余个；同时依托“红船服务联盟”“人才之家”等载体，为人才提供创业创新、交流对接、联谊交友等专属服务。下一步，将以人才需求为导向，持续优化人才引育各项服务，完善全链条服务体系，打造最优人才发展生态，助力人才安心在嘉、扎根发展。

最后，感谢您对人力社保工作的关心和支持。